Tidligere på dagen meldte den finske mobilgigant Nokia, at firmaet afskediger flere hundrede medarbejdere som følge af den pressede økonomiske situation.
Nokias omkring 1.500 medarbejdere i Danmark behøver dog ikke umiddelbart frygte for, at nedskæringerne rammer dem, fortæller HR-chef i Nokia, Rune Andersson.
"Som det ser ud nu, er vi vokset stille og roligt gennem de senere år, og det ser ikke ud til, at vi skal gøre noget som helst negativt ved antallet af ansatte. Tværtimod. Vi reorganiserer og konsoliderer. Danmark isoleret set ser meget fint ud," siger Rune Andersson.
Fokus på omkostninger
Han forklarer, at den aktuelle finanskrise ikke har påvirket Nokias danske afdeling i synderlig grad, selvom situationen selvfølgelig ikke er gået helt ubemærket hen.
"Vi mærker ikke den økonomiske afmatning endnu, men vi kan jo se rundt omkring i verden, at den er der. Vi er opmærksomme på udviklingen og ser på vores omkostningsstruktur, så det er klart, at vores adfærd tager højde for det. Vi går ikke ud og laver fjollede ting. Vores fokus på udgifter er stort," siger Rune Andersson.
Det udmønter sig blandt andet i, at Nokia nu tager et ekstra kig på rejsemønstre, mødeaktivitet og andre projekter, fortæller han.
Nokia i Danmark i unik situation
Helt upåvirkede er de ansatte imidlertid ikke. Nogle af dem henvender sig og spørger, hvad situationen betyder for dem, forklarer Rune Andersson.
"Der er nogle, der udtrykker bekymring, men der er lige så mange, der ser situationen som et springbræt og spørger, om deres karriere kan blive befordret af en forandring," siger han.
Og netop den mulighed for at omplacere folk i andre stillinger i organisationen, ser Rune Andersson som ret unik for Nokias danske afdeling.
"I Danmark kan vi forandre os på en enkel måde. I Sverige, Norge og Finland er det hvert sted anderledes, fordi fagforeningsaftaler gør det mere kompliceret."
"Det er mit indtryk, at den gennemsnitlige danske Nokia-medarbejder tager de her forandringer med ro og ser muligheder mere end bekymringer," siger han.
