Mini-guide til det vellykkede BI-projekt

Tema: Business intelligence kan give it-chefen grå hår, hvis projektet ikke er nøje planlagt. Analytiker og BI-ekspert Brian Troelsen kommer med gode råd.

Artikel top billede

Business intelligence-ekspert Brian Troelsen fra IDC kommer med tips til dine BI-projekter. Foto: Mikael Rieck (Foto: Mikael Rieck)

It-Akademiet: Selvom den perfekte og helt problemfrie implementering af nye business intelligence-løsninger næppe findes, er der nogle grundlæggende tips, der er gode at have i baghovedet.

Analytiker fra IDC, Brian Troelsen, står bag flere rapporter om brugen af BI-løsninger.

Her fortæller han med fem korte råd, hvad du som it-chef skal være opmærksom på, når du indfører en ny BI-løsning.

1) Opbakning fra toppen

"Når man sætter et BI-projekt i gang er det helt centralt, at man får topledelsen med.

Der kommer altid nogle udfordringer undervejs, og så skal der være nogle til at slå i bordet og få folk til at bakke op om projektet og sørge for, at de leverer input, så man får noget forventningsafklaring. Det kræver indblanding fra topledelsen," lyder det fra Brian Troelsen.

2) Tænk i faser

"Vi ser nogle gange, at de såkaldte Big Bang-projekter går galt, fordi organisationen ændrer sig for hurtigt. Hvis det tager to år at implementere et BI-projekt, så har din omverden også ændret sig, og så kan det mindske værdien af BI-systemet.

En fasetilgang, hvor man løbende kan lave tilpasninger, er bedst," siger han.

3) Den rigtige afvejning

"Hvis der kommer for meget fokus på it-delen af det, hvis it-afdelingen kommer til at styre for meget, så kan det godt være, at du får et godt system, men du mister måske brugerne, fordi de ikke har været taget med på råd.

Hvis du omvendt lægger for meget vægt på brugerne eller forretningen, så risikerer du, at datastrømmen løber uden om it-afdelingen, og så kan du få problemer med afstemninger, compliance og sikkerhed for eksempel," siger Brian Troelsen.

Flere tips til den gode BI-implementering

4) Planlæg BI for the masses

"BI kommer mere og mere ud i organisationerne og ud til ikke-data-kyndige personer, så det er vigtigt at tilrettelægge sin træning og sin BI-brugerflade omkring det.

De nye brugere stiller nogle andre krav og har nogle andre evner, så det handler om at gøre systemerne mere spiselige," siger Brian Troelsen.

5) Vedvarende support

"Det er vigtigt, at man ikke stopper, når systemet er implementeret. Der vil altid være behov for løbende tilpasninger.

Omverdenen ændrer sig, og så skal dit BI-system følge med, hvis du for eksempel opkøber selskaber, får nye forretningsområder og så videre.

Derfor er det vigtigt at have afsat ressourcer til at vedligeholde BI-systemet," lyder det fra Brian Troelsen fra IDC.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Paychex Europe

    Product Manager, AI & Shared Capabilities

    Københavnsområdet

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior Mainframe Developer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse