KMD klager over tre udbudskommuner

KMD klager over tre kommuner, der har valgt at gå i udbud. Med den anden hånd har selskabet scoret talrige kontrakter uden om udbud, hvor kommuner har fusket med udbudsreglerne.

Artikel top billede

Den danske it-leverandør KMD har klaget over tre kommuner, der har valgt at gå i udbud.

Det sker samtidig med, at selskabet har scoret kontrakter med hver tredje kommune uden om udbud. Forhold der nu undersøges af Konkurrencestyrelsen.

KMD-klagerne, der er sendt til Klagenævn for Udbud, retter sig mod Odense, Frederiksberg og Middelfart Kommune.

Nævnet oplyser, at KMD klagede over Odense Kommune i oktober 2009. Klagerne over Frederiksberg Kommune og Middelfart Kommune blev modtaget af nævnet i november 2009.

Det er uvist, hvornår der falder afgørelse i sagerne, ligesom nævnet ikke vil oplyse præcis, hvad klagerne går ud på.

Fælles for de tre kommuner er dog, at de alle har valgt at gå i udbud med andre end KMD som vinder.

I Middelfart Kommune vandt Fujitsu en aftale om kommunens samlede it-systemer for økonomi, indkøb, debitor og løn, hvor Silkeborg Data var leverandør af lønsystemet.

Aftalen er indgået efter en udbudsrunde, hvor blandt andre KMD, Fujitsu og EG konkurrerede.

I Frederiksberg Kommune faldt et tilsvarende udbud ud med samme resultat.

Ingen af de to klager fra KMD blev tillagt opsættende virkning, så de to kommuner har valgt at indgå aftaler med Fujitsu og Silkeborg Data.

I Odense Kommune, som var i udbud med deres løn- og vagtplansystem, faldt valget på Silkeborg Datas løsning.

Efter klagen fra KMD valgte kommunen at gennemføre et nyt udbud, der også fik Silkeborg Data som vinder.

Udbudsfusk i milliardklassen

KMD har ellers i andre kommuner scoret kontrakter på KMD Opus uden om udbud.

Det er sket i hver tredje kommune, og kontrakterne har tilsammen haft en værdi af op imod to milliarder kroner.

I sagen har flere eksperter kritiseret den praksis ligesom flere kommuner allerede har indrømmet, at de skulle være gået i udbud.

Konkurrencestyrelsen er gået ind i sagen, og Klagenævn for Udbud har da også allerede afsagt en kendelse mod Tønder Kommune, der ved ikke at gå i udbud forbrød sig mod reglerne.

For nylig kunne Computerworld desuden beskrive hvordan to kommuner har oplevet store prisstigninger på de såkaldte monopol-systemer fra KMD, efter de valgte at gå i udbud på andre områder.

KMD: Ingen kommentarer
Hos KMD ønsker man ikke at udtale sig om de tre afsendte klager.

"KMD ønsker på nuværende tidspunkt ikke at kommentere sagerne," siger pressechef Christoffer Hellmann fra KMD til Computerworld.

Heller ikke KMDs administrerende direktør Lars Monrad-Gylling ønskede i forbindelse med et stort interview, at udtale sig om andre andre verserende sager.

Direktøren valgte dog efter fem dages tavshed - og efter der blev fremført kritik af hans rolle som brancheformand - at udtale sig om de store prisstigninger i flere kommuner.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos