Lægeerklæring

gå ned til din læge.. bed om læge erklæring ellers stor der meget mere om emnet på www.netdoktor.dk søg under lægeerlæring

hvis det er din chef der beder om lægeerkl. skal firmaet betale for den (i hvertfald under hk)

og ellers ville jeg da tjekke min overenskomst

og mon ikke du skulle finde et andet arbejde hvis de kræver lægeerklæring efter 4 dages normalt går der vel minimum 14 dage

du skal bare gå ned til din læge i finder ud af hvad der er galt og hvis det er slemt så giver han dig en lægeerklæring og så er der ikke mere

Lægen skal IKKE give dig lægeerklæringen, den skal sendes til din chef, sammen med regningen fra lægen!

Under stort set alle overenskomster i DK, kan arb. giver kræve lægeerklæring efter 3 hele sygedage, der ikke skyldes arbejdsskade. Men det er korrekt at det er arb. giveren der skal betale den!

Svar:)

endvidere er det alligevel et hint om at man ikke er ret "trusted" når man skal efter 4 dage...

hvad gør man egenligt hvis man rent faktisk har pjækket og derfor ikke kan  framskaffe den lægeerklæring?

hottehans> Så er det faktisk fyringsgrundlag! Det er det faktisk altid hvis du "fejler" noget, som ikke kan stå på en lægeerklæring!

Desuden har du ret i at det er en form for mistillidserklæring, men der findes en del arbejdsgivere der konsekvent bruger denne og andre kontrolregler, lige så snart de har muligheden. Ved ikke om det er fordi de er mistænksomme, men man kunne jo osse forestille sig, at når chefens praksis bliver alm. kendt, synker sygefraværet mærkbart? :)

hottehans, man kan sagtens være "trusted" selv om der bedes om en lægeerklæring, som tidligere nævnt kommer det an på firmaet poltik, overenskomst eller hvad der nu kan være, så hvis det er udformet som standard i firmaets politik for udbetaling af løn under sygdom, ja så er det sådan, men i alle tilfælde er det arbejdsgiver der betaler, hvis det er arbejdsgiver der kræver det

hottehans> du vil nok i første omgang blive trukket i løn (fordi du pjækker vil du ikke være berettiget til løn)...i sidste instans, hvis ingen advarsler virker, vil fyresedlen nok foreligge...

hmm... altså ikke noget med at pjække mere end 3 dage.... men en læge vil dai kke kunne "måle" om man har den ondeste hoved/mave/tandpine???

Nøh, lægen vil ikke i alle tilfælde kunne vurdere den slags sygdomme. Men alligevel vil det meste kunne findes ud af alligevel. Hovedpine optræder nok mest som fravær hvis det er noget man i forvejen døjer meget med, dvs. det står nok i lægens pc i forvejen. Mavepine, tjaaa, hvis den er gået over når du kommer til lægen, så kunne du nok osse have været på arbejde :) Tandpinen kan da sagtens kontrolleres, den kommer da i det mindste af en eller anden (af en tandlæge) synlig grund, ligesom man nok aut. går til tandlægen hvis det gør så ondt?

Ved godt jeg lyder som om jeg tager arb. givernes parti, det er dog ikke tilfældet. Jeg er faktisk tillidsmand for 16 mænd på en fiskefiletfabrik, hvor jeg har været med til at efterprøve en del påstande i forb. med sygdomme. Min erfaring viser faktisk i overvejende grad, at hvis ikke det kan skrives i lægeerklæringen, ja....så taber jeg og min arbejder hver gang!

16 mænd skulle have været 26 mænd:)

fiskefiletfabrik?????????????????

øøhh, ja. Har du aldrig hørt om sådan en? :-)

fjensen ... 3-4 dage er faktisk meget normalt....

-Anders

jeg har aldrig oplevet det på nogle af de steder jeg har været
godt nok kun offentlig men alligevel

Dansk Supermarked, som er under A.P Møller kræver fx. efter 3 dage...

nå jeg synes stadig det er for tidligt