Avatar billede robertk Nybegynder
10. marts 2003 - 17:50 Der er 12 kommentarer og
1 løsning

Mail sender, med "copy/paste" af html-kode (Skal læses)

Hej jeg skal bruge en lille hurtig mail sender i PHP, jahh eller ASP for den sags skyld, bare det er CDONTNewmail, men helst PHP.

Den skal have et modteger felt, og et besked felt.

I det besked felt SKAL jeg kunne copy/paste min html-kode ind så modtageren får mailen som en html mail! ;)

Skal bruges til at teste htmlmails før de ryger ud til kunderne ;)

/robertk
Avatar billede schaefner Juniormester
10. marts 2003 - 17:59 #1
<form method="post" action="">
Modtager: <input type="text" name="modtager"><br>
Besked: <textarea rows="12" cols="16" name="besked"></textarea><br>
<input type="submit" name="send" value="Send">
</form>
<hr>

<?php
if (isset($_POST['send'])) {
    mail("$_POST[modtager]","Titel","$_POST[besked]","From: robertk <dinemail@udbyder.dk>\nContent-type: text/html");
    echo "Mailen er sendt";
}
?>
Avatar billede schaefner Juniormester
10. marts 2003 - 18:03 #2
Ikke specielt kønt stillet op :)
Avatar billede robertk Nybegynder
10. marts 2003 - 18:07 #3
ehm tak ;) men det virker ikke helt?.. den tager hva fald ikke mit stylesheet med?...
Avatar billede schaefner Juniormester
10. marts 2003 - 18:08 #4
hvordan ser din html ud? virker fint her med html-koder i mailen.
Avatar billede robertk Nybegynder
10. marts 2003 - 18:14 #5
jeg kan vise dig et eks! prøv at giv mig din mail!
Avatar billede robertk Nybegynder
10. marts 2003 - 18:15 #6
Nå any ways!

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
<head>
<title>Sylvester-Hvid &amp; Partners A/S - Nyhedsbrev Nr.01</title>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<style type="text/css">
<!--
.border {
border: 1px solid #000000;
}

.borderbutline {
border-bottom: 1px solid #000000
}

.table {
font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: 11px;
color: #000000;
}
.h1{
font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: 14px;
color: #000000;
font-weight: bold;

}
.h2{
font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: 11px;
color: #000000;
font-weight: bold;
}
-->
</style>
</head>

<body>
<div align="center">
  <table width="665" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="border">
    <tr>
      <td height="58" bgcolor="32596B"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
          <tr>
            <td><div align="left"><img src="http://www.sylvester-hvid.dk/htmmail/10.03.03/nyhed.gif" width="221" height="51"></div></td>
            <td><div align="right"><img src="http://www.sylvester-hvid.dk/htmmail/10.03.03/logo.gif" width="240" height="51"></div></td>
          </tr>
        </table></td>
    </tr>
    <tr>
      <td  height="70px></td>
    </tr>
    <tr>
      <td bgcolor=" valign="top" background="http://www.sylvester-hvid.dk/htmmail/10.03.03/top_bg.gif"FCF4E8"><table width="100%" border="0" cellspacing="4" cellpadding="0">
          <tr>
            <td width="19px"></td>
            <td><font color="#FFFFFF" size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">K&aelig;re
              NN<br>
              Synergize clicks-and-mortar earballs while facilitating one-to-one
              action-B2B2C deliverables thatc solutions towhile facilitating one-to-one
              action-B2B2C daction-B2B2C deliverables that.<br>
              Nicolai Sally</font></td>
          </tr>
        </table> </td>
    </tr>
    <tr>
      <td ><table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="borderbutline">
          <tr>
            <td width="143px" height="315" valign="top">
              <div align="left"><br>
                <img src="http://www.sylvester-hvid.dk/htmmail/10.03.03/left_img.jpg" width="143" height="280">
              </div></td>
            <td valign="top" class="table">
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
                <tr>
                  <td width="10px" height="315"></td>
                  <td><span class="h1">Nye overvejelser og m&aring;ske overraskelser&#8230;</span><font color="#000000"><br>
                    <br>
                    <span class="table">Der er str&oslash;mmet en b&oslash;lge
                    ind over mange virksomheder med krav om besparelser p&aring;
                    annoncebudgetterne. Det g&aelig;lder b&aring;de i den private
                    som offentlige sektor. <br>
                    De fleste ved, at det fortsat er vanskeligt at tiltr&aelig;kke
                    visse grupper af medarbejdere; <br>
                    og de dygtigste er jo is&aelig;r vanskelige at tiltr&aelig;kke.
                    <br>
                    <br>
                    Hvis du g&aring;r og overvejer, om det er muligt at spare
                    p&aring; annoncekronerne og samtidig fastholde eller for&oslash;ge
                    tiltr&aelig;kningsevnen, s&aring; stiller du sikkert dig selv
                    sp&oslash;rgsm&aring;let&#8230;<br>
                    <br>
                    </span><span class="h2"><font color="FCF4E8">&#8230;</font>hvad
                    er det der g&oslash;r en virksomhed/vores virksomhed tiltr&aelig;kkende?<br>
                    <font color="FCF4E8">&#8230;</font>hvilke v&aelig;rkt&oslash;jer
                    skal vi anvende og hvordan ser processen ud?</span><br>
                    <br>
                    </font> <span class="table">Som du sikkert ved, har vi b&aring;de
                    mange &aring;rs erfaring og en ny viden om HR kommunikationsl&oslash;sninger.
                    Vi er klar til at hj&aelig;lpe dig, hvis du vil mere&#8230;<em><br>
                    </em><br>
                    Her er nogle af de v&aelig;rkt&oslash;jer vi anvender i udviklingsprojekter:<br>
                    HR-Kernev&aelig;rdiproces &#8211; HRC&reg; model &#8211; HR
                    Portal &#8211; HR Eksponeringsstrategi<br>
                    <br>
                    Vores mission er at g&oslash;re vores kunder tilfredse og
                    bedst i markedet. Brug os som din sparringspartner og lad
                    os sammen g&oslash;re en forskel.</span></td>
                </tr>
              </table>
             
            </td>
          </tr>
        </table></td>
    </tr>
    <tr>
      <td><div align="left">
          <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
            <tr>
              <td valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
                  <tr>
                    <td width="27px"></td>
                    <td><span class="h1"><br>
                      Andre overvejelser kunne v&aelig;re&#8230;<br>
                      <br>
                      </span><span class="h2">Hvor skal vi annoncere?</span><span class="table"><br>
                      Dagbladene konkurrerer, og det betyder bl.a. at Berlingske
                      Tidende, Politiken og Jyllands-Posten har &aelig;ndret sig
                      og er kommet med nye priser, samhandels-<br>
                      betingelser og formater. Urban og Metro Express er lanceret
                      og kommer ligeledes med nye tilbud &#8211; alle tiltag med
                      betydning for mediestrukturen.<br>
                      <br>
                      </span><span class="h2">Hvordan sikrer vi os de bedste hoveder
                      - kortsigtet som langsigtet?</span><span class="table"><br>
                      V&aelig;rdierne er i fokus i kampen om de bedste hoveder.
                      Denne udvikling/proces stil-<br>
                      ler anderledes krav til stillingsannoncerne &#8211; hvordan
                      st&aring;r jeres virksomhed i <br>
                      forhold til denne form for annoncering og i konkurrencen?
                      Lad os tage tempera-<br>
                      turen.<br>
                      <br>
                      </span><span class="h2">Det optimale mediemix?</span><span class="table"><br>
                      Hvad er det optimale mediemix, og g&oslash;r vi brug af
                      det? Hvordan sikrer vi et opti-<br>
                      malt mediemix i takt med stadig st&oslash;rre brug af internettet
                      og i tider med ny <br>
                      mediestruktur. Hvilke muligheder har vi for at forbedre
                      sammens&aelig;tningen af vores mediebrug og dermed opn&aring;
                      st&oslash;rst mulig v&aelig;rdi af vores annoncekroner og
                      <br>
                      eventuelt spare.<br>
                      <br>
                      Du er velkommen til at kontakte os med henblik p&aring;
                      et uformelt m&oslash;de, hvor vi kan f&aring; en dialog
                      om hvad som helst eller m&aring;lrettet mod et projekt,
                      du &oslash;nsker belyst bedre.<br>
                      <br>
                      Ring til os p&aring; 3832 2222 og h&oslash;r n&aelig;rmere,
                      eller send en e-mail: <br>
                      <a href="mailto:fwo@sylvester-hvid.dk">fernando@sylvester-hvid.dk</a>
                      eller <a href="mailto:bente@sylvester-hvid.dk">bente@sylvester-hvid.dk</a><br>
                      <br>
                      <br>
                      Mange hilsner<br>
                      Sylvester-Hvid &amp; Partners a/s<br>
                      Fernando W. Olsen<br>
                      <br>
                      <br>
                      </span></td>
                  </tr>
                </table></td>
              <td width="143px" valign="top">
<div align="right"><br>
                  <img src="http://www.sylvester-hvid.dk/htmmail/10.03.03/right_img.jpg" width="143" height="326">
                </div></td>
            </tr>
          </table>
          <font color="#FFFFFF" size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><font size="2">
          </font> </font></div></td>
    </tr>
    <tr>
      <td bgcolor="406679"><div align="center"><font color="#FFFFFF" size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><font size="2"><img src="http://www.sylvester-hvid.dk/htmmail/10.03.03/but_adr.gif" width="662" height="43"></font></font></div></td>
    </tr>
  </table>
 
</div>
</body>
</html>
Avatar billede schaefner Juniormester
10. marts 2003 - 18:20 #7
hmmm, jaaa, det har du da egentlig ret i :)
Prøv at lægge css-delen i et eksternt dokument som du så ligger ud og linker til fra den html-mail du sender.
Avatar billede robertk Nybegynder
10. marts 2003 - 18:28 #8
Deeeeet virker ikke? :/ det ser ud som før!?
Avatar billede robertk Nybegynder
10. marts 2003 - 19:45 #9
Hva droppede du det!? ;)
Avatar billede schaefner Juniormester
10. marts 2003 - 21:04 #10
neej, jeg har bare været på arbejde :)
Avatar billede schaefner Juniormester
10. marts 2003 - 22:24 #11
Sådan:

<form method="post" action="">
Modtager: <input type="text" name="modtager"><br>
Besked: <textarea rows="12" cols="16" name="besked"></textarea><br>
<input type="submit" name="send" value="Send">
</form>
<hr>
<?php
if (isset($_POST['send'])) {
    $besked = stripslashes($_POST['besked']);
    mail("$_POST[modtager]","Titel","$besked","From: robertk <dinemail@udbyder.dk>\nContent-type: text/html");
    echo "Mailen er sendt";
}
?>
Avatar billede robertk Nybegynder
11. marts 2003 - 11:27 #12
Yeah! uhh great!.. hehe tak for det :) jeg sir' dig jeg har rodet rundt efter programmer som kunne det sammen, men nu er det løst!

Tak for det ;)

/Robertk
Avatar billede schaefner Juniormester
11. marts 2003 - 11:39 #13
Du skal dog lige tænke på at dem der ikke kan/vil modtage html-mails vil se noget være misk mask.
Avatar billede Ny bruger Nybegynder

Din løsning...

Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.

Loading billede Opret Preview
Kategori
Vi tilbyder markedets bedste kurser inden for webudvikling

Log ind eller opret profil

Hov!

For at kunne deltage på Computerworld Eksperten skal du være logget ind.

Det er heldigvis nemt at oprette en bruger: Det tager to minutter og du kan vælge at bruge enten e-mail, Facebook eller Google som login.

Du kan også logge ind via nedenstående tjenester