13. marts 2003 - 20:35Der er
29 kommentarer og 1 løsning
Arbejdsmarkedsbidrag (en lille smule IT-relateret :-))
Jeg har en søn der er i lære som datafagtekniker. Han går på Teknisk Skole og er ansat i en IT-virksomhed som lærling. Her får han også sin løn. En del af hans medstuderende har desværre ikke opnået ansættelse i en virksomhed (praktik). De tilbringer uddannelsen på Teknisk Skole.De betaler ikke arbejdsmarkedsbidrag (8%)af bruttolønnen. Hvis de bor mere end 10 km fra skolen, får de dækket transportudgifter. Min søn betaler abm-bidrag samt transport, hvilket giver ham mere end 1200 mindre til rådighed hver måned. Er dette virkelig rigtigt? Det er ihvertfald ikke retfærdigt! Er der en løsning?? Ved nogen noget om dette?
I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.
Man kan egentlig sige, at min søn ikke "belaster" skolens ressourcer undtagen når han rent faktisk er på skolen i teoriindkald, men giver dem til en virksomhed og bliver straffet for det..
"Min søn betaler abm-bidrag samt transport, hvilket giver ham mere end 1200 mindre til rådighed hver måned" vil det sige at han har 1200 mindre udbetalt i forhold til hans medstuderende?
Ja, og ydermere har skolen af uransagelige årsager anmodet hans virksomhed om IKKE at give ham mere i løn (hvad de ellers gerne ville)end hans medstuderende. Dette er bekræftet af ejeren af den virksomhed hvor han er ansat.
Skolen kan - ifølge mine oplysninger - IKKE bestemme om firmaet må give ham MERE i løn. Det kan kun være en sag mellem din søn og firmaet - ikke skolen og firmaet.
Så vil jeg så absolut mene at han kan få en del af hans transportudgifter godtgjort - skolen har sikkert de rette papirer hvormed man søger om godtgørelse.
Aha, very good! Hvis jeg konkluderer, at 1: Lønspm er en sag mellem firma og min søn samt 2: transporttillæg skal søges gennem skolen - er det så korrekt?
OK - så har han vist ret til transportgodtgørelse - jeg mener at i skal søge på skolen da det reelt er der han stadig går, han er jo kun i erhvervspraktik i en virksomhed... right?
Som lovet en lille opfølgning: Skolen er kontaktet og man har lovet (i modsætning til tidligere) at opfordre virksomheden til at give et kompenserende lønløft. Transportudgifter er blevt dækket for indeværende kvartal, men han står selv for transport til lærestedet. En meget urimelig ordning (som den flinke lærer sagde, men hvad kan man gøre?
(Og her skulle fagforeningen så komme ind fra sidelinjen og slå et slag for sine svage medlemmer; det kan umuligt være nyt for dem)...
Synes godt om
Ny brugerNybegynder
Din løsning...
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.
Ny bruger
Nybegynder
Opret
Preview
