22. april 2003 - 18:08Der er
22 kommentarer og 1 løsning
Hvem tilhøre koden?
Jeg ved ikke om der er nogen der kan hjælpe her men jeg prøver.
Vi antager at jeg er ansat i et Firma som itmedarbejder. I kontrakten med firmaet står der kun at jeg er itmedarbejder og intet andet. Nu laver jeg så en fælles hjemmeside til dette firma og 5 andre, altså til et kontorhus med 6 firmaer. Jeg bliver time lønnet for at lave hjemmesiden gennem det firma som jeg er ansat i, som så får penge fra de andre firmaer for at siden bliver lavet. Alle hjemmesidens koder er udelukket lavet af mig uden samarbejde med nogen fra firmaet. Koderne uploader jeg selv til webhotellet og det er kun mig der har adgang til hotellet. Webhotellet og domænerne til siden er registræret i en privat persons navn og ikke i det firma jeg er ansat i.
Mit spørgsmål lyder så om hvorvidt de koder jeg har lavet tilhøre mig eller om de tilhøre mit firma.
Jeg vil både gerne høre jeres egen mening men helst have et dokumenteret svar udfra hvordan reglerne er omkring alt det her. Evt. hvis der er nogle der har nogle links til love der omhandler dette.
I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.
Slettet bruger
22. april 2003 - 18:11#1
Jeg ved ikke om du har prøvet at kigge på http://www.retsinfo.dk/ men der et eller andet sted finder du dit svar. Jeg ved bare ikke hvor
medmindre at du har rettighederne til det du laver (mest usansynligt )i din ansættelsesaftale er det firmaet der har rettighederne til alt det du laver ,da de har betalt dig for arbejdet og de også står med risikoen hvis du laver nogle fejl de kan i yderste tilfælde ( hvis du bruger det til anden side ) kræve erstatning af dig , og du vil udentvivl tabe sagen hvis firmaet kan påvise at de har mistet intægter eller kunder pga det
nej , hvis det er noget du har lavet i arbejdstiden er det stadig firmaet der har rettighederne , men hvis det er noget du fks er noget du har lavet i fritiden og stadig har fået betalt af dit firma kan det blive en vurderingssag , men det vil nok i de fleste tilfælde blive firmaet der render af men rettighederne
hvis det er noget du påtænker at lave fremover , kan du lave en aftale med dem om at du laver det på regning , så vil rettighederne være dine hvis firmaer ikke kræver at få dem (så må du jo give et tilbud ud fra det )
Noget andet er så at nu du een gang har lavet sådan et system kan du meget hurtigt lave det igen (til dig selv). Ved samme lejlighed kan du så rette alle de strukturfejl og dumheder du lavede første gang. Dette nye system er så alene dit og du kan sælge det til hvem du vil.
Med hensyn til hvornår det er lavet så kan det siges at siden er lavet på mit eget værelse på min egen computer. Jeg har været ansat som 16 timer i ugen og siden er derfor for det meste lavet udover de timer jeg har arbejde i firmaet. Nogle gange har jeg ikke arbejdet i firmaet men kun koncentreret mig om hjemmesiden.
Det er jeg ret så sikker på at de må. som bredker også skriver ovenfor. De har betalt dig penge for at lave det til dem, så medmindre i har en specialaftale tilhører det dem.
det vil nok blive påstand mod påstand ,og det bliver nok ikke nemt at bevise for dig at du har lavet det i din fritid , da du på papiret har lavet det i arbejdstiden (efter hvad jeg kan forstå ) men jeg vil give jakoba ret i at det bedste nok vil være bare at lave et nyt stykke arbejde der så er dit eget
ok , men der kommer nok ikke flere indlæg når de er nogle dage gamle så det vil nok være en god ide at lukke dem og så oprette et nyt , så de bliver set hvis de ikke er blevet løst kan du jo bare akceptere et svar fra dig selv , så mister du ikke dine poin og har dem til at oprette et nyt
det er nok fordi at du har haft mere end et spm om et samme samtidigt , eller at du har lukket et der er under en uge gammelt og opretttet et indentisk samtidigt ,nogle af dem du har er så gamle at der ikke kan være nogen der har noget imod det ,ellers må de jo komme med en løsning til dig
Den almindeligste grund til surhed er når du lægger et spørgsmål og så ikke aktivt reagerer på svarene du får, giver mere information om problemet og dermed hjælper med til af finde en god løsning.
siden du jo har et problem bør du være klar over at din første formulering af spørgsmålet nok er ufuldstændig. hvis du præcis forstod problemet kunne du jo selv løse det :-))
Forskellen er at du af din arbejdsgiver er blevet sat til at lave systemet "Jeg bliver time lønnet for at lave hjemmesiden gennem det firma som jeg er ansat i" - hvor artiklen i prosa-bladet siger noget om at han gjorde det på eget initiativ. Der står direkte:
"Men hvad siger loven? Loven siger, at ophavsretten til edb-programmer er arbejdsgiverens, hvis de er en del af arbejdet eller lavet efter arbejdsgiverens anvisninger."
Du har altså en meget dårlig sag. I artiklen i PROSA-bladet har medarbejderen måske en lidt bedre sag - selv om resultatet af forhandlingen vist ikke fremgår.
Iøvrigt: Du kan jo altid spørge din fagforening til råds - det er det man har dem til.
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.
