Ang. Ferielov

Vedkommende arbejdede i et supermarked.....lige til en orientering også..

Man har krav på ferie, og at 'hovedferien' afholdes mellem 2. maj og 1. september (blev en anelse i tvivl om det måske var oktober -- men kun en anelse !-)

-- og det er arbejdsgiverens problem at finde afløser, ja !o]

-- og begrebet hovedferie dækker over minimum 2 ugers sammenhængende ferie, normalt 3 sammenhængende uger ...

ja det er jeg godt klar over, men gælder loven også når man er så sent ude med, at meddele om ferie altså de der 4-5 uger før man skal på ferie?

Supermarkedet Kvickly udsender dog i februar-måned en seddel rundt til alle ansatte, hvor man så skal skrive hvornår man skal have ferie, og den skulle afleveres senest 20. marts.....

Vedkommende kunne af uddannelses-mæssige årsager først meddele om ferie altså 4-5 uger i forvejen......

Så kan arbejdsgiveren kræve at man selv anskaffer sig afløsere eller har man stadig ret til sin ferie og dermed arbejdsgiverens ansvar, for at finde afløsere...

Ferie skal aftales med arbejdsgiveren, og man har ret til 3 uger i den periode der
er anført. Man kan altså som udgangspunkt ikke komme og forlange ferie på et
bestemt tidspunkt.

okay dvs. at man godt kan komme 4-5 uger før man tager på ferie, og forlange man skal på ferie....og så er det arbejdsgiverens ansvar at finde afløsere?

Næh, ikke nødvendigvis ...

For det er også efter ferieloven arbejdsgiverens ret at lede og fordele arbejdet, så han kan godt forlange en tid til at tilrettelægge hvordan det skal gå for sig, han _skal_ bare give mulighed for den omtalte ferie, og kan f.eks. være ferielukket, hvor ferien så nødvendigvis skal ligge.

-- og den der med afløsere er der vist noget med rimelighedsbetragtninger som kommer ind over ...

tt-dk: det du siger, kan man da ikke konkludere af det jeg skrev. Ferie skal
aftales med arbejdsgiveren, og man kan ikke forlange andet end de 3 (2?) uger
i "hovedferieperioden". Den arbejdsgiver du omtaler giver så mulighed for at
komme med ønsker i februar, og det er jo fint nok. Benytter man sig ikke af den
mulighed har man ikke rigtig så mange rettigheder.

jamen han har jo også forlangt de tre ugers ferie, som lå sidst i juni og starten af juli....

står der noget i ferielovgivning et bestemt tidspunkt inden, at man skal meddele at man skal have ferie.....??

Nej, men det skal aftales med arbedjdsgiveren. Det betyder at man ikke kan forlange
noget som helst. Vedkommende er sikker på at få siden 3 uger inden 1. september (eller
hvornår det nu er). Det er hvad der står.

jamen det der er sket i sagen er, at han netop kun har fået afleveret den seddel med et ferie-ønske.....og da han så spørger vedkommende som sku have fået, siger hun bare ja.....så burde det jo være sådan at hun havde kontrol over situationen eller burde jo hun have været ude og sige det eller hva?

Din sidste kommentar må du forklare nærmere - jeg forstår den ikke. Det lyder som
om der er noget du ikke har fortalt os, men hvad - det kan jeg ikke greje.

det der sker med min makker er, at han 4-5 uger før han vil have ferie sender et skriftlig ferie-ønske til en af de ansvarlige for afdelingen.....hun accepterer den så ved, at sige hun har fået den seddel....

Herefter sker det så, at hun ikke kontakter ham mere i denne sag indtil han dagen inden skal på ferie spørger hende af om der er fundet afløsere til hans vagter....det viser sig så at det var der ikke

Hvad skal han så gøre i sådan en situation.....er der en sag ud af dette som han kan gå til HK med?

Selvfølgelig kan han da gå til HK med den, det kan man da altid. Det er det man
har fagforeninger til.

En arbejdsgiver, eller dennes repræsentant, kan ikke blot ved at se på en seddel et
øjeblik, afgøre om den pågældende ferie kan afholdes. Vedkommende kan kvittere for
modtagelsen, hvilket ser ud til at være sket.

Den ansatte skal så sikre sig at han får bevilget sin ferie, hvilket ikke ser ud
til at være sket, og arbejdsgiveren skal selvfølgelig meddele hvorvidt ferien kan
afholdes eller ej. Og det ser heller ikke ud til at være sket.

Skal vi ikke bare lade ekspertene afgøre det. Dvs. HK ;)

jo tror jeg også er bedst, men tak for det i hvert fald ;-)

skriv lige noget i svar, og du vil blive noteret nogle point ;-)

erikjacobsen hvis du vil have dine point, så læg lige et svar ;-)

Nej tak, jeg samler slet ikke på point.

lukker