Hej
Jeg har kigget lidt på din side. På en skala fra 1 til 5, hvor 5 er bedst, vil jeg give den 3.
Iøvrigt et rigtigt flot grafisk design. Men jeg fatter ikke hvorfor du optimerer til Internet Explorer og ikke også Mozilla? Hvis Microsoft skal farvoriseres, bør de vel egentlig handler om ASP :-)
Nedenfor er min begrundelse:
*DYNAMISKE URI'er STINKER*
Det her lugter af tis: index.php?id=12
Det gør det her ikke: /products/cars/bmw/z8/
Det her lugter heller ikke: /articles/january.htm
Dynamiske URI'er er ikke en god ting. Det forvirrer for meget. Men det er meget enkelt at undgå. Læs infoen på de nedenstående tre sider:
1)
http://www.alistapart.com/articles/urls/2)
http://www.alistapart.com/articles/succeed/3)
http://jogin.com/weblog/archives/000319/Det er meget nemt at ændre.
*LINK; SPECIEL FARVE MANGLER*
Det er okay ikke at have understregede links, eller links uden en specifik baggrundsfarve i den primære menu. Men i selve teksten, samt i sekundære menuer og i breadcrumbs, bør de - udover at være understregede - have en særskilt farve eller en baggrundsfarve (#eeeeee plejer at være en god baggrundsfarve); begge dele er rigtigt godt.
*BREADCRUMS MANGER*
Da du har en del undersider på dit website, vil det være en god ide med et såkaldt "Breadcrumb trail"... ligesom i Hans & Grethe... Læs mere på:
http://jerz.setonhill.edu/writing/e-text/navigation.htm#Breadcrumb*RESUME/HVAD HANDLER DEN KONKRETE SIDE OM*
Lav en lille boks med et ultra-kort (gerne punktopstillet) resume af, hvad den konkrete side læseren kigger på handler om. Læs
http://www.useit.com/alertbox/20010722.html*LINK TITLER*
Ved at tilføje TITLE til et link, kan man lave en nydelig lille popup-tingest, hvori du kan fortælle, hvor man bliver ført hen, hvis man klikker på linket. Læs
http://www.useit.com/alertbox/980111.html*SKRIFTTYPER*
Prøv istedet med en skriftstørrelse på 12pt (ikke px) på selve teksten (dvs. ikke i menuen).
BROWSER-TEST
Mozilla 1.5: OK
Internet Explorer 6: OK
/ Nikolaj
Husk iøvrigt:
http://www.w3.org/Provider/Style/URI (Cool URI's don't change)