Avatar billede Slettet bruger
08. juni 2005 - 11:01 Der er 7 kommentarer og
1 løsning

Hvad skal jeg forlange i løn

Hvad skal man forlange i timen, når man som jeg er blevet ansat til 130 kr/timen i produktionen, brækker hånden, for lov at lege lidt med computerne og nu har programmeret fuld tid (access) i 9 mdr. (jeg har været her i 15 mdr.) Jeg har bevist mit værd, de vil ha' produkterne og flere af produkterne skal snart til at implementeres i hele koncernen. Ledelsen bruger mine programmer som styringredskaber, styring af produktion, vedligehold, div. registreringsopgaver, status, bedømmelse af produkter osv. De er helt vilde, men der er også noget internt politik involveret.

Hvad skal jeg forlange?~)
Avatar billede mc.lucifer Praktikant
08. juni 2005 - 11:15 #1
Start med at forlange at du bliver ansat under funktionærloven "Det er altid rart"

Din løn ligger vel omkring 19.240.00 Brutto "Hurtig hovederegning" jeg ville personligt for at gøre mig selv mere værd, kræve at min ansættelskonktrakt bliver skrivet om til at du ansættes som funktionær, men at du beholder din ancanitet <- stavet forkert i know sådanne at din opsigelse ikke kan køres ud på 14 dage som i en ny ansættelse, Så ville jeg sige at jeg blev på min løn 19.240.00 Kr i 3 - 6 måneder med en lønforhandling der. Grunden til det er at du

1. har bedre rettigheder i funktionær loven
2. du viser at du giver før du tager

Efter den periode ville jeg så nok kræve en lønforhandling hvert år og starte med 22.000 Kr Brutto

Husk at i en lønforhandling er det ikke kroner og øre du skal satse på, Længere ferie, Friere arbejdsmillijø "Eks flextid" fri mobil telefon osv osv, kroner og øre skal du betale skat af andre ting som du kan forhandle dig til er skattefri, alt af hængig hvordan det skriges sammen.

MC - Held og lykke
Avatar billede mc.lucifer Praktikant
08. juni 2005 - 11:15 #2
Svar

MC
Avatar billede Slettet bruger
08. juni 2005 - 11:27 #3
Det lyder fornuftigt, jeg lader lidt spørgsmålet stå lidt endnu!~)
Avatar billede majsmarken Nybegynder
08. juni 2005 - 11:57 #4
GENERELT: Er du under en eller anden fagforening og/eller har forbindelse til jeres tillidsmand M/K ?
Avatar billede Slettet bruger
08. juni 2005 - 12:27 #5
majsmarken>Ingen fagforening, ingen tillidsmand
Avatar billede Slettet bruger
08. juni 2005 - 13:22 #6
Tak for rådet!~)
Avatar billede Slettet bruger
08. juni 2005 - 13:23 #7
MC
08. juni 2005 - 16:41 #8
hej SPG,


Jeg giver MC ret i sine betagtninger. Jeg mener dog bare, at du godt kan skrue en smule mere på "prisen".

hvis du får 20.800 nu (160*130), vil alm. lønstigning (på eks. 3%) give dig kr. 21.424 næste år. Ud fra den betragtning, synes jeg, at du er mere værd, din nye kompetence taget i betragtning. Det er selvfølgelig din arbejdplads, som har betalt for din viden, så derfor synes jeg måske at 22.000 er rimeligt nok. Til gengæld ville det være en fordel (både for dig og for din arbejdplads) hvis du fik lov at deltage på et par kompetenceudvidende kurser (F.eks. VBA-kurser eller certificeringskurser) eller evt hyre en konsulent et par dage til en workshop, hvor du lærer en masse, samtidig med at firmaet for finpudset deres/dine systemer.

Blot et input herfra :o)
Avatar billede Ny bruger Nybegynder

Din løsning...

Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.

Loading billede Opret Preview
Kategori
Dyk ned i databasernes verden på et af vores praksisnære Access-kurser

Log ind eller opret profil

Hov!

For at kunne deltage på Computerworld Eksperten skal du være logget ind.

Det er heldigvis nemt at oprette en bruger: Det tager to minutter og du kan vælge at bruge enten e-mail, Facebook eller Google som login.

Du kan også logge ind via nedenstående tjenester