Jura - Rettigheder til koder?

det kommer vel an på hvad der står i din kontrakt med pågældende firma.
men grundlægende plejer det jo at være programørerne (eller deres firma) der ejer rettighederne

Det fremgår forhåbentligt klart og tydeligt af den kontrakt du har indgået med firmaet !

Det kommer helt an på hvad I har aftalt, eftersom immaterielle rettigheder er overførlige.

Har I aftalt at du har alle rettighederne til projektet, må de naturligvis respektere dette, og følgelig ikke videresælge koderne.

Har I ikke aftalt noget om rettigheder (hvilket jeg håber at I har) bliver det lidt mere kompliceret. Taler vi ophavsretlig beskyttelse, får bestillere af værker som udgangspunkt ikke ophavsretten, medmindre andet er aftalt eller forudsat (se Koktvedgaard: "Lærebog i Immaterialret", s. 98).

I din situation - hvor du har instruktionsbeføjelse og i princippet har ledet arbejdet, ville jeg mene, at overgangen af rettighederne til dig må være sket (dvs. være forudsat).

Denne konklusion støttes muligvis også af ophavsretslovens § 59 hvorefter: "Ophavsretten til et edb-program, der er frembragt af en arbejdstager under udførelsen af dennes arbejde eller efter arbejdsgiverens anvisninger, overgår til arbejdsgiveren."

Ser man nærmere på § 59's ordlyd, er det bl.a. afgørende at man kan betragtes som "arbejdsgiver". Her kan det så diskuteres om din situation omfattes af bestemmelsen, da der er jo er tale om et selvstændigt firma og ikke en decideret ansat. Man ville evt. kunne argumentere for at du skulle sidestilles med en arbejdsgiver, da du har haft instruktionsbeføjelsen (jf. ordene "efer abejdsgiverens anvisninger").

Til slut må jeg endnu en gang opfordre til altid at tage højde for sådanne ting i en skriftlig aftale, specielt hvis der er (eller kan blive) penge involveret. Det gør din stilling meget mere sikker, hvis du har en aftale der sort på hvidt dokumenterer, hvad der gælder mellem aftalens parter. Gør man ikke dét, er der risiko for at det bliver juridisk argument mod juridisk argument, som afgør sagen (og så er det jo ikke altid sikkert at man selv vinder!).

Mht. til § 59 har jeg lige en rettelse: Jeg tog et hurtigt kig i Betænkning 1480/2006 om revision af ophavsretslovens kapitel 3, s. 25. Heraf fremgår det at: "Tjenstlige ansættelsesforhold – dvs. arbejdstager/arbejdsgiverforhold, hvor arbejdsgiveren har instruktionsbeføjelsen – er omfattet af bestemmelsen, mens bestillingsforhold falder
udenfor." (http://www.kum.dk/graphics/kum/downloads/Publikationer/Ophavsretslovens%20kapitel%203%20bet%E6nkning/Betaenkning_ophavsretslovens_kap3.pdf)

Det betyder at § 59 ikke kan anvendes direkte (men måske analogt?).

Jeg vil dog stadig mene at du af hensyn til projektets karakter (en søgemaskine med ganske bestemte muligheder mv.), samt din "magt" over projektets indhold mv. kan tale for, at du får rettighederne. Men din retsstilling er næppe helt sikker (medmindre I har skrevet en aftale herom).