Arbejdsgiver overvågning

... har du da noget at skjule ?

Masser :-) + de har en god båndbrede og jeg har lige nogle ting jeg skal have med hjem.

Hvis du ikke mener det er noget du har lov til på arbejdspladsen (og det gør du vel ikke, hvis du skal vide mere om overvågningen elektronisk, end de har fortalt dig), så er det vist ikke noget at spørge om her...

spørg din arbejdsgiver om du må låne lidt båndbredde, hvis du ellers har reelle hensigter, de fleste er til at tale med... men jeg tvivler på forståelse hvis det er noget filesharing eller pirat halløj du har gang i... de risikerer jo at du bliver opdaget og de så må tage ansvaret for dine handlinger...

Selvfølgelig må jeg bruge båndbreden og har ikke gang i noget skummelt, jeg mener bare er der findes en lov om hvad en arbejdsgiver må og ikke må, dette vil jeg checke. Derfor spørgsmålet.

de skal give besked om hvad reglerne er og de må ikke kigge i private emails, så vidt jeg husker

jeg mener at de(arbejdsgiveren) både må overvåge og chekke mails, men de skal informere om at det er praksis i virksomheden

bortset fra private mails, mener der var en sag om det for nogen tid siden. de må dog godt forbyde private mails i arbejdstiden mener jeg, bare der er en offentlig politik i virksomheden for det

http://www.datatilsynet.dk/ - og der omkring ...

Tja!... http://www.datatilsynet.dk/erhverv/kontrol-af-medarbejdere/
Det er vist rimeligt abstrakt? Og selvmodsigende.

.zip