Derfor slipper du ikke uden om de private skyer

Cloud computing vil være år om at modnes. I mellemtiden kommer løsningen til at hedde private skyer. Se hvorfor.

Artikel top billede

Læs også:
Private skyer: Ren tåge-snak eller reel teknologi?

Sådan vil Microsoft lokke dig over i den private sky

Cloud computing: Sådan fungerer det

Thomas Bittman, vice president og cloud-analytiker hos Gartner, er ikke i tvivl:

Langt de fleste it-organisationer vil i de kommende år stifte bekendtskab med private skyer.

"På verdensplan vil vi i 2014-15 se flere it-organisationer investere penge i private skyer end i offentlige skyer. Først og fremmest fordi det er den naturlige forlængelse af virtualisering," siger han til Computerworld.

En lukket eller privat sky kendetegnes ved at være dedikeret til en enkelt virksomhed. Fysisk kan den være hostet i brugerens eget datacenter eller hos en hosting-partner.

"Jeg tror, at større virksomheder generelt vil se en større værdi i private skyer, men jeg er blevet overrasket over interessen i private skyer hos de mellemstore virksomheder. Det havde jeg ikke forventet," fortæller Thomas Bittman.

Han henviser til en undersøgelse, hvor Gartner spurgte 655 it-ansvarlige, om deres virksomheder vil agere efter en strategi for private skyer i 2014.

Det svarede 66 procent ja til, 24 procent svarede måske, og kun 10 procent sagde nej.

Næste skridt er egentlig cloud

Det er der ifølge Thomas Bittman to gode grunde til. En privat sky er et naturligt næste skridt, når man allerede har virtualiseret datacentret.

Samtidig er det også den rigtige vej at gå, mens de åbne cloud-løsninger modnes. Mange organisationer venter på, at diverse data-regulativer bliver opdateret, så de ikke gør det ulovligt eksempelvis at rykke data uden for landets grænser.

"Jeg mener, at private skyer skal ses som noget midlertidigt. Om 10 år vil CIA stadig have private skyer, og det er ikke noget, de vil stoppe med," forklarer Thomas Bittman.

"Men for typiske virksomheder vil regulativerne have ændret sig, og der vil være cloud-leverandører, der er både gode og sikre nok til, at der vil ske et massivt skift fra private til offentlige skyer."

"Private skyer er et springbræt," siger Gartner-analytikeren.

Læs hele interviewet med Thomas Bittman i magasinet Computerworld, hvor du også kan se, hvordan du kommer igang med at etablere private skyer.

Læs også:
Private skyer: Ren tåge-snak eller reel teknologi?

Sådan vil Microsoft lokke dig over i den private sky

Cloud computing: Sådan fungerer det

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos