Prosa får den kolde skulder: CSC vil ikke forhandle

CSC siger blankt nej til Prosas invitation til nye forhandlinger.

Artikel top billede

Læs også:

Forligsmand: Jeg kan ikke gøre mere for CSC og Prosa

Prosa stemmer nej til forlig - CSC-konflikten fortsætter

Mandag ved middagstid sendte Prosa´s forhandlerhold en invitation til CSC om at optage nye forhandlinger klokken 18.00
Men CSC vendte tilbage med en kold skulder mandag eftermiddag.  

Det sker på et tidspunkt, hvor Prosa ved en uafstemning forkastede et mæglingsforslag.

Det kan du læse mere om her.

"Det er rigtigt, at der i går har været en henvendelse til ledelsen om at forhandle. og det er rigtigt, at ledelsen i går har takket pænt nej tak til tilbuddet," siger John Jørgensen, der er faglig konsulent hos Prosa.

Han fortæller, at det nye forslag konkret tager udgangspunkt i den eksisterende Prosa/CSC-overenskomst, som er rettet til i forhold til mæglingsforslaget. Den model forventes at give mere mening for Prosa-medlemmerne, fortæller han. 

Det var dette forslag, som CSC mandag mandag afviste at se nærmere på, fortæller John Jørgensen. 

"De afventer at arbejdsretten på torsdag tager stilling til spørgsmålet omkring frigørelsen af overenskomsten," siger han. 
  
Han vurderer, at CSC dermed er tro mod den hidtidige strategi om at erklære firmaet fri af overenskomsten og derefter tiltræde en overenskomst med HK/Privat.

Han fortæller, at Prosas forhandlingsforslag stadig står ved magt hvis arbejdsretten når frem til en afgørelse, som ikke passer CSC.

"Jeg tror ikke, at der er nogen af parterne, der har interesse i at læne sig tilbage og afvente et politisk indgreb," siger John Jørgensen.

Læs CSC's kommentar til Prosas forhandlingsforslag her.

Annonce

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S