20 chefer gået fra Orange
Orange har et storforbrug af chefer på posterne lige under administrerende direktør Monique Moullé-Zetterström. 20 direktører er gået i de fem år på det danske marked, og særlig mange har forladt selskabet i de seneste to år. Ifølge Monique Moullé-Zetterström skyldes de mange udskiftninger, at strategien er blevet ændret, blandt andet i forbindelse med navneskiftet fra Mobilix. (Berlingske Tidende)
Ny efterforskning af BlueTel
Politiet skal genoptage sin efterforskning mod mobilforhandlerkæden BlueTel. Det har statsadvokaten i Viborg, Peter Brøndt Jørgensen, besluttet. Det sker på baggrund af en klage fra Sonofon, der ligesom TDC og Telia havde anmeldt BlueTel for svindel med forhandlerprovision og tilskud til mobiltelefoner. Sonofon var ligesom Telia ikke tilfreds med, at politiet droppede sin efterforskning mod BlueTel med den begrundelse, at teleselskaberne godt var klar over, at de blev snydt. Telia og TDC har ikke klaget i tide over politiets behandling af sagen. (Børsen)
Pandrup undgår Flextronics-nedskæringer
Det danske Flextronics-selskab, som har hovedparten af sine aktiviteter i Pandrup i Vendsyssel, går fri af de nedskæringer, som elektronikkoncernen har bebudet. ?Vi er mere end 100 selskaber i koncernen, og vi lever hver vores meget forskellige liv. Vi er kede af krisen i koncernen, men for os betyder nedskæringerne ikke en pind lige nu, da vi har travlt med at følge vores egen succes,? siger administrerende direktør Peter Hinrup. Flextronics, der har hovedkontor i Singapore, skal fyre 5.261 på verdensplan. (Berlingske Tidende)
TDC får integrationspokal
TDC modtog i går jobdatabasen Omarjobs vandrepokal som tegn på, at selskabet gør en stor indsats for at ansætte folk med en anden etnisk baggrund end dansk. 2,2 procent af det danske teleselskabs medarbejdere har en anden etnisk baggrund, og TDC har en klar personalepolitik, som respekterer forskelligheder og giver alle lige muligheder. (Erhvervsbladet, Politiken)
