It-konsulenter kan se frem til flere job

Antallet af it-konsulenter har været faldende de seneste år. Læs her, hvad der får brancheforeningen til at tro, at det slutter nu.

Artikel top billede

Konsulentnedturen stopper her, mener flere i it-branchen.

Den verdensomspændende finanskrise har krævet mange arbejdspladser. Krisen er da heller ikke gået de danske it-konsulenter forbi.

Men nu lader det til, at it-konsulenterne atter skal have del i den danske it-branches vækst.

I hvert fald hvis man tør tro analysehusets IDC's prognose.

Analysevirksomhedens undersøgelse af væksten på det danske it-marked spår vækst i hele branchen i 2011 og 2012. I IDC's opgørelse hører konsulentydelserne under it-services, der forventes at vokse med godt to procent i 2011 og knap tre procent i 2012.

Og i IT-Branchen (ITB) er der også tro på fremskridt. Selvom antallet af danske it-konsulenter har været faldende i krisetiden, forventer brancheforeningen, at det nu vil vende.

Administrerende direktør Morten Bangsgaard mener, at netop selv samme økonomiske krise, der har kostet jobs, har fordret behov for it-konsulentydelser.

"It-konsulenterne er nogle af dem, der har været hårdest ramt af krisen. Derfor forventer vi, at der er opsparet et behov i nogle virksomheder," fortæller Morten Bangsgaard og forklarer at efterspørgslen på konsulenter nødvendigvis må stige.

Krisen har påvirket virksomhedernes investeringslyst, og låget på pengekassen er blevet væsentligt strammere i hængslerne de sidste år. Det betyder, at der i dag mange steder er behov for opgraderinger, omorganiseringer og andre forbedringer for at gøre virksomhederne tidssvarende.

Dog betyder de mange fyringer under krisen, at der mangler medarbejdere til at løse opgaverne. Her mener Morten Bangsgaard, at konsulenterne vil blive efterspurgte.

Han forklarer, at konsulenterne har den specialiserede viden, der ofte efterspørges i forbindelse med søsætningen af nye projekter, store opdateringer eller omorganiseringer.

Ansættelsesforholdet gør det desuden attraktivt for virksomhederne, da konsulenterne kun er på lønningslisten i den periode, et givent projekt står på, og derefter er de ude af vagten igen.

"Der ligger et opsparet investeringsbehov og venter i virksomhederne, så vi har positive forventninger til, at det vil rette sig ud i de kommende år."

Kampen mod kriserne

Historiske paralleller giver også anledning til håb for fremtidig fremgang. Historisk set har konsulent-branchen formået at rejse sig efter en krise tidligere.

Et kort tilbageblik viser, at antallet af it-konsulenter har været evigt stigende siden år 1995 med kun to enkelte afbræk. Det ene er den nuværende finanskrise, mens det andet er at finde kort inde i det nye årtusinde.

Fra 2001 til 2003 faldt antallet af beskæftigede it-konsulenter fra 41.105 til 38.684. Nok er der kun tale om en tilbagegang på knap seks procent, alligevel er det et markant udsving midt i den ellers stabile vækst.

Ifølge IT-Branchen er faldet kort efter årtusindskiftet en kombination af to ting. Dels opstod der en generel krise i årene efter terrorangrebet på World Trade Center - en krise, der også ramte Danmark. Dels kan tilbagegangen i antallet af it-konsulenter i Danmark forklares med efterdønninger fra dotcom-boblen, der bristede omkring årtusindeskiftet.

Men allerede i år 2004 begynder antallet af konsulenter med speciale i it at stige igen. Dog overstiger antallet først i år 2006 niveauet fra 2001. Herfra stiger antallet af beskæftigede it-konsulenter så også stødt frem til den internationale finanskrise.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

    Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

    Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Se alle vores events inden for it

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-specialister til WAN, Routing og Switching

    Midtjylland

    Banedanmark

    Contract Manager

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos