Standard-CRM er en udsigtsløs investering

Små og mellemstore virksomheder vil hellere udvikle deres eget kundestyrings-værktøj end investere i en standard CRM-løsning, viser en rapport, som PLS-Rambøll har udarbejdet for Microsoft. Udsigten til ikke at kunne hive CRM-investeringerne hjem på få år afskrækker mange potentielle kunder.

Det står skidt til med salget af kundestyringsværktøjer fra de etablerede CRM-leverandører.

De danske virksomheder vil hellere udvikle deres eget CRM-system end at binde an med en stor og udsigtsløs investering i et standard CRM-system fra de etablerede leverandører.

Det viser rapporten CRM i Danmark 2003 - potentialer og barrierer, som PLS Rambøll har udarbejdet for Microsoft. Rapporten bygger på en undersøgelse af 1083 virksomheder, primært små og mellemstore med mellem 20 og 500 ansatte.

For lange investeringer

Konkret benytter næsten en tredjedel af alle virksomheder med mindst 20 ansatte et CRM-system, men kun 12 procent har et leverandørudviklet CRM-system.

Resten har et hjemmeudviklet kundestyrings-system, hvilke ifølge underdirektør i PLS-Rambøll, Søren Brøndum er en direkte konsekvens af, at der går for lang tid, inden en investering i et standard CRM-system er tjent hjem igen.

- Så længe CRM-investeringerne ikke kan tjenes hjem på omkring to år, vil mange selskaber vælge at udvikle deres eget CRM-system, siger Søren Brøndum.

15 procent af de udspurgte virksomheder oplyser, at der går fem år eller derover, inden deres CRM-system har tjent sig selv ind. 26 procent siger mellem to og tre år, 21 procent mellem tre og fire år. Og det er ifølge Søren Brøndum især afskrækkende for de små og mellemstore kunder, som CRM-leverandørerne kæmper om at få fat i.

- Kunderne er ikke til investeringer, der rækker langt ind i fremtiden. De efterspørger systemer, der er nemme at implementere og som kan integreres med deres eksisterende it-systemer som mailprogrammer og kalenderfunktioner, siger Brøndum.

Plads til vækst

Han tror ikke, at der kommer den samme bølge i salget af kundestyrings-systemer, som vi har set med salget af økonomisystemer, hvor de etablerede leverandører har taget en stor bid af kagen og konsolideringen i branchen har været voldsom.

- Vi har set vækstrater på omkring 10 procent om året de seneste tre år, og den tendens vil fortsætte for CRM-leverandørerne. Hvis det tal skal vokse nævneværdigt, er det nødvendigt med CRM-systemer, der lever op til kundernes krav om en hurtig indtjening, siger han.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Capgemini Danmark A/S

    IGNITE Graduate Program 2026

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S