Derfor er de næste dage så vigtige for CSC-ansatte

Fremtiden for CSC Danmark former sig i næste dage, hvor flere begivenheder kan spille ind på medarbejdernes hverdag hos it-giganten.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

En stribe begivenheder op til dette måneds- og kvartalssskifte kan blive afgørende for CSC´s mange ansatte i Danmark.

For det første skal selskabet afslutte sit årsregnskab. I de sidste år har tallene været blodrøde.

Faktisk indkassede selskabet sidste år et underskud på mere end 300 millioner kroner.

Men nu skal den nye administrerende direktør, John Walsh, altså aflevere sit første regnskab i Danmark.

Tryghedsaftaler udløber

Også 1. april udløber de meget omtalte tryghedsaftaler, der sikrer CSC-ansatte en fratrædelse på op til 22 måneder, hvis de afskediges.

Udløbet af den aftale vil selvfølgelig kun have betydning såfremt, selskabet vil fyre folk, hvilket er uvist.

Imidlertid udløber en ikke-fyrings-garanti ved udgangen af denne måned. En garanti HK er blevet givet af it-giganten.

"Ved indgåelsen af denne overenskomst har parterne aftalt nogle tryghedsordninger for nuværende medarbejdere. Frem til 31. marts 2012 vil der ikke ske afskedigelser," fremgår det af HK´s hjemmeside.

Kundeforhold i farezonen

Oveni regnskabsaflæggelsen og tryghedsaftalens ophør bliver også skæbnen hos flere storkunder afgjort.

Hos Skat udløber en prøveperiode på det forsinkede betalings- og opkrævningssystem Debitormotor inden månedens udgang.

Hos Rigspolitiet overvejer man, hvem der skal betale for det droppede it-system Polsag, som justitsminister Morten Bødskov har kaldt en skandale.   

Og hos de private kunder TDC og Berlingske er skæbnen allerede besejlet, hvor selve samarbejdet med CSC ophører per 1. april 2012.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S