DHS: Virksomheder mangler IT-folk

En undersøgelse fra Dansk Handel og Service viser, at hver 10. virksomhed har svært ved at besætte stillinger til højtuddannede IT-folk. Derfor bør job-kortet genindføres mener brancheforeningen.

Danmark mangler IT-arbejdskraft siger en undersøgelse, som Dansk Handel og Service har fået lavet, skriver Berlingske Tidende.

Ifølge undersøgelsen, som er foretaget blandt 300 IT-virksomheder, der er medlemmer af Dansk Handel og Service, har hver 10. virksomhed svært ved at skaffe højtuddannet arbejdskraft.

Dansk Handel og Service har brugt undersøgelsen til at vurdere behovet for en afløser til den job-kort ordning, som blev droppet på IT-området tidligere i år.

Tallene viser, ifølge Niels Hovmand, politisk konsulent i Dansk Handel og Service, at behovet for IT-arbejdskraft er meget forskelligt alt efter hvilket uddannelsesniveau, man ser på.

Hvor der er arbejdsløshed blandt de lavtuddannede IT-folk, er der mangel på højtuddannede IT-folk i Danmark, mener han.

Derfor bør virksomhederne have mulighed for at hente udenlandsk arbejdskraft til landet.

En anden undersøgelse fra Ingeniørforeningen, viser dog, at arbejdsløsheden blandt de nyuddannede ingeniører, som har specialiseret sig i IT og Tele er over 10 procent.

Men det modsiger ikke undersøgelsen fra Dansk Handel og Service ifølge direktøren for Dansk Industris branchefællesskab for IT-virksomheder, Tom Togsverd.

- Undersøgelsen viser, at nyuddannede har lidt sværere ved at finde job nu, mens efterspørgslen på højtuddannede især retter sig mod mere erfarne folk med spidskompetencer og flere år på arbejdsmarkedet, siger han til Berlingske Tidende.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    DevOps Engineer (AI) til Forsvarets nye IT-platform

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

    Jim Neble

    Vektus A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S