IBM: Opsving skaber 15.000 nye job i år

Verdens største it-firma, IBM, vil hyre 15.000 nye medarbejdere i 2004, fordi virksomhederne er begyndt at købe it igen. Meldingen kommer i kølvandet på, at IBM er blevet kritiseret for at flytte 3.000 arbejdspladser fra USA til Kina og Indien.

Der er et opsving i gang på it-markedet, så verdens største it-firma IBM vil ansætte 15.000 nye medarbejdere i år, skriver Cnet.

De nye arbejdspladser hos IBM kommer nu, fordi selskabets erhvervskunder begyndte at købe mere teknologi i fjerde kvartal sidste år. Det er første bølge af opsvinget, vurderer IBM.

Selskabet mener, at it-branchen er ved at komme ovenpå efter et treårigt kollaps, der er blevet forværret af en svag verdensøkonomi, it-overkapacitet og store nedskæringer i virksomheder.

Private forbrugere skruede op for it-indkøbene i 2003, men altså først i fjerde kvartal åbnede virksomhederne for alvor pengekassen og begyndte at købe it igen.

Flest job i udlandet

De nye planer betyder, at IBM vil skabe 4.500 nye job alene i USA i år.

- Vi kommer til at hyre flere nye medarbejdere i USA, end vi flytter arbejdspladser til udlandet, siger en repræsentant fra IBM til Cnet.

Meldingen kommer i kølvandet på, at IBM er blevet skarpt kritiseret for planer om at flytte arbejdspladser fra USA til lande som Indien og Kina, hvor arbejdskraften er langt billigere.

Dermed bliver 30 procent af de nye job placeret i USA, mens resten skabes uden for koncernens hjemland. Med de nye job kommer IBM op på at have 330.000 ansatte i hele verden.

IBM fastholder planerne om at flytte 3.000 job til Indien og Kina i 2004, men begrunder flytningerne med, at Asien er selskabets største vækstmarked, hvor IBM skal være stærkt repræsenteret.

IBM vil endnu ikke oplyse, hvor at resten af de nye arbejdspladser bliver oprettet.

Selskabet oplyser dog, at arbejdspladserne bliver skabt i lande, hvor det er muligt at få fat i den nødvendige tekniske arbejdskraft, hvor der er et stort kundepotentiale, og hvor lønningerne er lave.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect