CSC: Så mange ansatte siger frivilligt farvel til os

CSC har fået svar fra de ansatte, som ønsker at forlade virksomheden frivilligt forud for den seneste fyringsrunde.

Artikel top billede

(Foto: Rune Pedersen)

Læs også:
CSC-ansatte overvejer at forlade firmaet

Stor fyringsrunde på vej i CSC Danmark

33 danske CSC-ansatte har valgt at ansøge om en frivillig fratrædesesaftale forud for virksomhedens varslede fyringsrunde, hvor 180 stillinger bliver skåret væk, primært i Danmark.

Det fortæller Kim Ege Møller, der er pressechef hos CSC.

Han oplyser, at alle ansøgere har fået godkendt deres ansøgning om fratrædelse.

Og det glæder CSC's nordiske HR-chef Charlotte Lundblad, fortæller hun i en skriftlig udtalelse, som Computerworld har modtaget.

"Denne typer forhandlinger er aldrig lette. Vi har haft nogle særdeles konstruktive og gode diskussioner med medarbejdernes repræsentanter - og jeg er glad for, situationen taget i betragtning, at vi har kunnet indgå aftaler med 33 danske medarbejdere", lyder det fra Charlotte Lundblad.

Dermed kan firmaet trække disse 33 stillinger fra, når resten af fyringerne skal genemføres efter nytår. 

Afskedigelserne er led i en stor restruktureringsplan som CSC's topchef har indledt.

Rammer også Sverige

Dertil kommer et antal stillinger som skal skæres væk i Sverige.
Hvor mange, der bliver tale om, har CSC ikke oplyst, men på den anden side af sundet har medarbejderne fortsat mulighed for at søge om frivillig fratrædelse.

Ifølge pressechefen har medarbejderene forud for ansøgningsrunden fået oplyst de vilkår, hvorpå de kommer til at fratræde. De enkeltes vilkår ønsker firmaet ikke at offentliggøre.

De CSC-ansatte, som har valgt at gå frivilligt, kommer til at have sidste arbedjsdag på vidt forskellige datoer.

Ifølge Kim Ege Møller skal de fratrædende medarbejdere overdrage viden i forbindelse med offshoring af deres arbejde.

Og denne proces har indflydelse på, hvor lang tid de har til deres sidste dag hos CSC.

CSC forhandler fortsat med de ansattes faglige repræsentanter om hvordan resten af de 180 stillinger skal skæres væk.

Pressechefen fortæller, at firmaet er tilfredse med antallet af medarbejdere, som har meldt sig frivilligt.

"I betragtning af, at vi havde 180, der søgte frivilligt sidste gang, så er 33 rigtigt fint," siger han, og hentyder til forsommerns fyringsrunde, hvor CSC skar 450 stillinger i Norden, primært i Danmark.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologiens frontløbere i en forandringsfyldt verden

    CIO’erne spiller en centrale rolle i at drive moderne virksomheder fremad i en usikker tid.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Enterprise Rent-A-Car har pr. 1. september 2025 ansat Christian Kamper Garst som Senior Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med at vinde markedsandele i hele Norden som led i en storstilet turnaround-strategi. Han kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Brøchner Hotels. Nyt job

    Christian Kamper Garst

    Enterprise Rent-A-Car

    Netip A/S har pr. 19. august 2025 ansat Jacob Vildbæk Jensen som Datateknikerelev ved afd. Herning og afd. Rødekro. Han har tidligere beskæftiget sig med tjenerfaget,. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

    Huy Duc Nguyen

    Norriq Danmark A/S

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil