CSC: Så mange ansatte siger frivilligt farvel til os

CSC har fået svar fra de ansatte, som ønsker at forlade virksomheden frivilligt forud for den seneste fyringsrunde.

Artikel top billede

(Foto: Rune Pedersen)

Læs også:
CSC-ansatte overvejer at forlade firmaet

Stor fyringsrunde på vej i CSC Danmark

33 danske CSC-ansatte har valgt at ansøge om en frivillig fratrædesesaftale forud for virksomhedens varslede fyringsrunde, hvor 180 stillinger bliver skåret væk, primært i Danmark.

Det fortæller Kim Ege Møller, der er pressechef hos CSC.

Han oplyser, at alle ansøgere har fået godkendt deres ansøgning om fratrædelse.

Og det glæder CSC's nordiske HR-chef Charlotte Lundblad, fortæller hun i en skriftlig udtalelse, som Computerworld har modtaget.

"Denne typer forhandlinger er aldrig lette. Vi har haft nogle særdeles konstruktive og gode diskussioner med medarbejdernes repræsentanter - og jeg er glad for, situationen taget i betragtning, at vi har kunnet indgå aftaler med 33 danske medarbejdere", lyder det fra Charlotte Lundblad.

Dermed kan firmaet trække disse 33 stillinger fra, når resten af fyringerne skal genemføres efter nytår. 

Afskedigelserne er led i en stor restruktureringsplan som CSC's topchef har indledt.

Rammer også Sverige

Dertil kommer et antal stillinger som skal skæres væk i Sverige.
Hvor mange, der bliver tale om, har CSC ikke oplyst, men på den anden side af sundet har medarbejderne fortsat mulighed for at søge om frivillig fratrædelse.

Ifølge pressechefen har medarbejderene forud for ansøgningsrunden fået oplyst de vilkår, hvorpå de kommer til at fratræde. De enkeltes vilkår ønsker firmaet ikke at offentliggøre.

De CSC-ansatte, som har valgt at gå frivilligt, kommer til at have sidste arbedjsdag på vidt forskellige datoer.

Ifølge Kim Ege Møller skal de fratrædende medarbejdere overdrage viden i forbindelse med offshoring af deres arbejde.

Og denne proces har indflydelse på, hvor lang tid de har til deres sidste dag hos CSC.

CSC forhandler fortsat med de ansattes faglige repræsentanter om hvordan resten af de 180 stillinger skal skæres væk.

Pressechefen fortæller, at firmaet er tilfredse med antallet af medarbejdere, som har meldt sig frivilligt.

"I betragtning af, at vi havde 180, der søgte frivilligt sidste gang, så er 33 rigtigt fint," siger han, og hentyder til forsommerns fyringsrunde, hvor CSC skar 450 stillinger i Norden, primært i Danmark.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

    Thea Scheuer Gregersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Søren Vindfelt Røn som Data & AI Consultant. Han skal især beskæftige sig med at effektivisere, planlægge og implementere innovative, digitale løsninger for Norriqs kunder. Han kommer fra en stilling som Co-founder & CMO hos DrinkSaver. Han er uddannet Masters of science på Københavns IT-Universitet. Nyt job

    Søren Vindfelt Røn

    Norriq Danmark A/S

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Adeno K/S har pr. 22. september 2025 ansat Steen Riis-Petersen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Manager hos Devoteam A/S. Nyt job