CSC: Så mange ansatte siger frivilligt farvel til os

CSC har fået svar fra de ansatte, som ønsker at forlade virksomheden frivilligt forud for den seneste fyringsrunde.

Artikel top billede

(Foto: Rune Pedersen)

Læs også:
CSC-ansatte overvejer at forlade firmaet

Stor fyringsrunde på vej i CSC Danmark

33 danske CSC-ansatte har valgt at ansøge om en frivillig fratrædesesaftale forud for virksomhedens varslede fyringsrunde, hvor 180 stillinger bliver skåret væk, primært i Danmark.

Det fortæller Kim Ege Møller, der er pressechef hos CSC.

Han oplyser, at alle ansøgere har fået godkendt deres ansøgning om fratrædelse.

Og det glæder CSC's nordiske HR-chef Charlotte Lundblad, fortæller hun i en skriftlig udtalelse, som Computerworld har modtaget.

"Denne typer forhandlinger er aldrig lette. Vi har haft nogle særdeles konstruktive og gode diskussioner med medarbejdernes repræsentanter - og jeg er glad for, situationen taget i betragtning, at vi har kunnet indgå aftaler med 33 danske medarbejdere", lyder det fra Charlotte Lundblad.

Dermed kan firmaet trække disse 33 stillinger fra, når resten af fyringerne skal genemføres efter nytår. 

Afskedigelserne er led i en stor restruktureringsplan som CSC's topchef har indledt.

Rammer også Sverige

Dertil kommer et antal stillinger som skal skæres væk i Sverige.
Hvor mange, der bliver tale om, har CSC ikke oplyst, men på den anden side af sundet har medarbejderne fortsat mulighed for at søge om frivillig fratrædelse.

Ifølge pressechefen har medarbejderene forud for ansøgningsrunden fået oplyst de vilkår, hvorpå de kommer til at fratræde. De enkeltes vilkår ønsker firmaet ikke at offentliggøre.

De CSC-ansatte, som har valgt at gå frivilligt, kommer til at have sidste arbedjsdag på vidt forskellige datoer.

Ifølge Kim Ege Møller skal de fratrædende medarbejdere overdrage viden i forbindelse med offshoring af deres arbejde.

Og denne proces har indflydelse på, hvor lang tid de har til deres sidste dag hos CSC.

CSC forhandler fortsat med de ansattes faglige repræsentanter om hvordan resten af de 180 stillinger skal skæres væk.

Pressechefen fortæller, at firmaet er tilfredse med antallet af medarbejdere, som har meldt sig frivilligt.

"I betragtning af, at vi havde 180, der søgte frivilligt sidste gang, så er 33 rigtigt fint," siger han, og hentyder til forsommerns fyringsrunde, hvor CSC skar 450 stillinger i Norden, primært i Danmark.

Læses lige nu

    Green Power Denmark

    It-chef med udviklingsfokus

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Erfaren VMware systemadministrator til kritisk serverinfrastruktur

    Københavnsområdet

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    Tekniske analytikere med forståelse for netværk

    Københavnsområdet

    TD SYNNEX Denmark ApS

    Networking Presales Specialist

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job