Flextronics: Vi er gode til at skabe job

Der er ingen jobgaranti til de 300 medarbejdere i Skive, hvis fabrik B&O har solgt til elektronikproducenten Flextronics. "Men vi er gode til at skabe job i de virksomheder, vi overtager," påpeger Flextronics.

Elektronikproducenten Flextronics, der har hovedsæde i Singapore, rykker ind i Bang & Olufsens fabrik i Skive for både at udvide kundekredsen og arbejdsområderne.

I dag producerer de 300 medarbejdere printkort til B&O's elektronikprodukter, og den ordre ligger foreløbig hos Flextronics i de næste fem år.

Men elektronikproducenten håber, at samarbejdet med B&O kan udvides.

- Vi har stor kompetence til at hjælpe i designfasen, så produktionen af det færdige apparat kan forløbe så gnidningsfrit og billigt som muligt, fortæller Flextronics' europæiske marketingchef, Jutta Devenish.

Flextronics overtager alle de 300 medarbejdere på fabrikken, og Jutta Devenish afviser at spekulere i, hvor mange ansatte der vil være om for eksempel to-tre år.

- Vi udnytter de færdigheder, der er på fabrikken, og mange af de virksomheder, vi har overtaget, har formået at skabe flere job, pointerer marketingchefen.

Hun forklarer, at et af målene med at købe Skive-fabrikken er at udvide kundekredsen, så der fremover også skal produceres printkort til andre end B&O.

Herhjemme har Flextronics dog ikke en alt for troværdig baggrund, når det handler om at skabe nye arbejdspladser. Selskabet er på vej ud af sin fabrik i Pandrup i Vendsyssel, som i januar fyrede 700 af sine 1.000 medarbejdere.

Jutta Devenish har derfor også travlt med at understrege, at der er tale om to helt forskellige produktioner. I Pandrup var det væsentligste produkt mobiltelefoner, indtil Siemens besluttede at lægge produktionen til lande med lavere lønninger.

- Mobiltelefoner produceres bedst i Østeuropa eller Kina, mener Jutta Devenish.

Hvorfor gælder det ikke for printkort?

- Mobiltelefonerne bliver solgt på et globalt marked, mens vores kunde til den nye fabrik er Bang & Olufsen, en dansk virksomhed. Det betyder, at vi vil skulle sende produkterne til Danmark, hvis vi lægger produktionen et andet sted, og det vil fordyre dem, forklarer Jutta Devenish.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S