Tietoenator opretter tjekkisk afdeling

Det svensk-finske it-selskab Tietoenator stifter et nyt selskab i Tjekkiet. De nordiske virksomheder skal serviceres med outsourcing i et land med lavere løn, uden at de skal helt til Asien. Ingen af de større danske konkurrenter vil følge trop lige med det samme.

It-serviceselskabet Tietoenator opretter et såkaldt near-shore-selskab i Tjekkiet for at kunne tage kampen op mod billige outsourcing-tilbud fra Indien og Rusland.

Tjekkiet kombinerer lave produktionsomkostninger med geografisk og kulturel nærhed til Skandinavien og resten af Europa, argumenterer den svensk-finske it-koncern.

Selskabet slår på, at man dermed opnår mere effektiv projekt-styring end ved outsourcing til fjernere egne, også fordi der ikke er tidsforskel.

Det nye tjekkiske center bliver oprettet i byen Ostrava, som udmærker sig ved at have et universitet med flere end 2.000 it-studerende, hvilket vil lette rekrutteringen.

Hjemlige konkurrenter som WM-data, KMD og Mærsk Data har også gjort sig overvejelser omkring outsourcing, men ingen af dem har dog taget så konkrete skridt i Østeuropa som Tietoenator, viser Computerworld Onlines rundringning.

Mærsk Data oprettede allerede i 1996 et datterselskab i Indien, dengang for at afhjælpe mangel på programmør-hænder, og har ingen aktuelle planer om at gøre det samme i Østeuropa.

Og trods den seneste tids opmærksomhed på outsourcing-fænomenet er der kun sket kontrolleret vækst i den 100 mand store indiske Mærsk-afdeling.

Kun cirka 15 til 20 procent af en given opgave vil normalt bliver lagt over i det indiske selskab, forklarer informationschef Marie-Louise Arnfast, Mærsk Data.

I KMD har man heller ikke gjort tiltag for at kunne tilbyde kunderne billigere løsninger ved hjælp af østeuropæisk arbejdskraft. Her pointerer informationschef Kim Marquart, at KMD's arbejde i høj grad består i at administrere danske persondata, som kan være for følsomme, til at man bryder sig om at sende dem ud af landet.

Svenske WM-data er også meget varsom med at anbefale outsourcing, og man har ikke nogen udenlandske datterselskaber sat op til formålet, selv om WM-data har samarbejdspartnere på området.

- Vi råder altid vores kunder til at se på processerne først og se på potentialet i det, de allerede har. Der er stadig masser af effektiviseringsbesparelser at hente i de hjemlige it- og udviklingsafdelinger, ofte 10 til 15 procent. Og det er slet ikke sikkert, at man kan hente så meget ved at outsource, siger Jan Brinck, management-konsulent i WM-data.

Tietoenator har allerede near-shore-selskaber i både Litauen og Letland.

Annonce

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub