Google søger folk til Glass-afdelingen: Er Google Glass på vej tilbage?

Google har slået en stribe af job op til selskabets Glass-projekt. Er Google Glass på vej tilbage?

Artikel top billede

Google trak i januar Google Glass tilbage fra butiks-hylderne til privatforbrugerne efter en række både tekniske og omdømme-mæssige problemer.

Det kan du læse mere om her: Google stopper salget af Google Glass: Fjernes fra butiks-hylden på mandag.

Trods tilbagetrækningen har Google imidlertid ikke lagt udviklingen af den digitale brille på hylderne.

I hvert fald søger selskabet lige nu 16 nye folk til udviklingen. Tidligere på året har Google ansat en god håndfuld folk i afdelingen.

For tiden søger Google blandt andet software-udviklere til udvikling af Glass-teknologier inden for 'voice,' ' Android GDK,' 'Enterprise' og 'Google for Work.'

Du kan se alle de ledige Google-stillinger her.

Der er overordnet tale om kompetencer, som de fleste hardware-udviklings-projekter har brug for.

Mere interessant er det måske, at Google skriver, at de pågældende medarbejdere skal arbejde i et team, der beskæftiger sig med "smart eyewear and other related products.'

Det kan tyde på, at Google pusler med planer om at udvikle produkter, der række videre end det originale brille-koncept.

Da Google trak stikket i januar, lå det fast, at selskabet ville arbejde videre med den lillebitte Glass-computer, der er en central del af den kontroversielle brille.

Dengang meddelte Google, at Google Glass var 'vokset ud' af den oprindelige udviklingsfase i Googles udviklingsafdeling, Google X.

Google Glass var genstand for megen opmærksomhed, da brillen blev lanceret i 2013.

Siden er der kommet andre spændende 'wearables' på markedet, som på flere forskellige måder har givet Google Glass baghjul.

De tæller blandt andet Applw Watch, Oculus Rift og Microsofts nye HoloLens.

Det kan du læse mere om her: Vi har prøvet HoloLens: Microsoft har skabt fremtidens computer

Fælles for de nye produkter er, at de ikke ser ud til at være plaget af samme teknologiske udfordringer som Google Glass har været.

Det er ting, som Google skal have fikset, inden den næste version af Google Glass kan komme på markedet. Ellers bliver kunderne med sikkerhed væk.

Læs også:

Google X - hvor verdens vildeste ideer bliver til virkelighed

Google stopper salget af Google Glass - fjernes fra butiks-hylden på mandag

Styresystemernes tid er ved at være omme

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos