Siemens øger arbejdstiden på fabrikker

Elektronikgiganten Siemens har fået sat arbejdstiden op med fem timer ugentligt for 4.000 ansatte på mobilfabrikker i Tyskland - uden at skulle kompensere med mere løn. En aftale med fagforeningen Metall AG betyder, at Siemens sløjfer planen om at flytte jobbene til Ungarn.

Elektronikgiganten Siemens har vundet en stor sejr over den tyske fagforening AG Metall.

Fagforeningen er gået med til, at virksomheden må sætte arbejdstiden op for 4.000 medarbejdere fra 35 timer til 40 timer ugentligt, uden at lønnen stiger. Det skriver Bloomberg News.

Aftalen kommer efter at Siemens har truet med at flytte mindst 2.000 job til Ungarn. Den betyder, at Siemens kan skære 30 procent af sine udgifter på fabrikkerne i Kamp-Linfort og Boholt.

Samtidig bliver obligatoriske jule- og sommerferiegratialer afløst af resultat-bonusordninger.

Siemens har 170.000 tyske ansatte og er en af landets største arbejdsgivere.

AG Metall beklager stærkt, at det har været nødvendigt at indgå aftalen. Fagforbundet frygter, at man blot har udsat fyringerne til efter aftalens udløb om to år, skriver nyhedstjenesten.

Fredag i sidste uge gik omkring 25.000 ansatte i Siemens i protestdemonstration mod nedskæringerne.

Siemens vil fortsætte forhandlingerne med nye medarbejdergrupper i den kommende tid.

Tyskland har været hårdt ramt af udflytning af produktionsarbejdspladser, og det har ansporet kansler Gerhard Schröder til at kalde nogle virksomheder for "upatroitiske".

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job