Her er Danmarks fem bedste CIO'er lige nu: Disse fem it-chefer er nomineret til titlen som Årets CIO 2018

Årets CIO 2018: Den eftertragtede titel som Årets CIO i Danmark skal snart uddeles for 13. gang af Computerworld, IDC og Dansk IT. Her er de fem nominerede til Årets CIO 2018.

Hvem er Danmarks bedste CIO i 2018?

Det får vi svaret på, når Årets CIO i kåres 6. juni på Mielcke og Hurtigkarl på Frederiksberg

Det er 13. gang, at den eftertragtede titel uddeles, og nu er feltet snævret ind til fem stærke kandidater, der alle er et udtryk for den moderne CIO.

Sidste år var det Rambølls CIO, Torben Kjær, der nuppede titlen som Danmarks bedste CIO for sit arbejde med blandt andet forretningsledelse, innovation og disruption. Læs om det her.

De fem nominerede til Årets CIO 2018 er:
  • Ann Fogelgren, Børsen.
  • Kristian Hjort-Madsen, direktør for Digitalisering & IT i PFA.
  • Jesper Riis, Group CIO i DSV.
  • Steffen Andersen, CIO i Adform.
  • Peter Cabello Holmberg, CIO i Pandora.
Nedenfor kan du læse mere om de enkelte kandidater:

Kristian Hjort-Madsen er direktør for Digitalisering & IT i PFA
Kristian Hjort-Madsen (f. 1977) er direktør for Digitalisering & IT i PFA.

Han har i PFA igangsat en omfattende agil transformation af forretnings- og it-udviklingen til 1,2 millioner danske kunder og arbejder med en helt ny digital agenda for liv og pension.

Kristian Hjort-Madsen har også tidligere gennemført store digitale transformationer i BEC, Accenture og Finansministeriets departement.

Han er uddannet cand.it. i softwareudvikling og har desuden en Ph.d. i strategisk it-planlægning.

Ann Fogelgren-Pedersen, CIO for Dagbladet Børsen
Ann Fogelgren-Pedersen er chief information officer hos Dagbladet Børsen.

Hun er ansat til at sikre Dagbladet Børsens radikale digitale transformation, hvor alle nøglesystemer er skiftet ud parallelt og flyttet fra en on-premise løsning til en 100 procent cloud-løsning inden for en meget ambitiøs tidshorisont.

Ann Fogelgren-Pedersen sikrer fremdrift og succes gennem sømløs navigation mellem det strategiske, taktiske og operationelle lager i organisationen.

Hun er kendt for sin holistiske sans og samtidig store forståelse for detaljen.

Ann Fogelgren-Pedersens mission er at afmystificere it gennem brugen af standard modulære cloud services, flytte resurser fra klassisk it til værdiskabende Børsen-specifikke løsninger, sikre GDPR-kompatibilitet gennem dataprotection & privacy by design, øge indholds-kvalitet via en dataoptimeret arkitektur, og udføre missionen idenfor en omkostnings neutral budget ramme.

Ann Fogelgren-Pedersen har en bred ledelsesmæssig erfaring fra blandt andet TDC, NNIT, & William Demant. Hun har en Ph.D. i informations systemer, en MBA og en Bachelor of Science.

Jesper Riis, Group CIO hos DSV
Jesper Riis er Group CIO hos DSV.

DSV er med sine 45.000 medarbejdere og tilstedeværelse i mere end 80 lande en førende spiller på det globale transport- og logistikmarked.

Gennem årene er DSV lykkedes med en række store opkøb. Det seneste opkøb var UTi Worldwide i 2016: Gennem konsolidering og standardisering blev virksomhedens aktiviteter og 23.000 medarbejdere over en periode på 18 måneder fuldt integreret i DSV.

I den forbindelse blev mere end 600 it-applikationer elimineret, og de realiserede it-synergibesparelser beløb sig til ca. 300 millioner kroner.

Jesper Riis har konstant fokus på fremtiden og de konstante digitale forandringer. Gennem en tæt dialog og samarbejde med sine interessenter, implementerer Jesper konkrete, værdiskabende løsninger med anvendelse af ny digital teknologi som for eksempel Robotics Process Automation, Internet of Things, og predictive analytics.

Disse løsninger bidrager til DSV’s position som førende udbyder på det globale transport- og logistikmarked.

Jesper Riis er uddannet fra DTU, hvorfra han har en Ph.d. i Business Process Development.

Steffen Andersen, CIO hos Adform
Steffen Andersen er globalt ansvarlig for Engineering og IT i Adform, herunder softwareudvikling, cloud hosting og security og har ansvaret for 40 procent af virksomhedens godt 900 medarbejdere.

Som CIO i en ren digital virksomhed som Adform er kravet, at Steffen Andersen er ledestjerne hver eneste dag og giver de ansatte udfordringer til at fortsætte rejsen hen imod at være den førende globale ad tech softwareleverandør.

Med mere end 20 års erfaring med at udvikle organisationer og ledende globale vækst- og digitale innovationsstrategier, blandt andet hos Cision og senest som CDO i Sitecore, har Steffen Andersens erfaringer hjulpet Adform ind i en ny æra som global virksomhed med potentiale til at slå selv stærke udenlandske konkurrenter som Google og Facebook.

Steffen Andersen deler gerne sin viden via eksterne præsentationer i både indland og udland om strategiske trends indenfor it. Senest til de dimitterende studerende på ISM, University of Management and Economics, i Vilnius.

Steffen er 46 år, gift og har seks sammenbragte børn. Han er passioneret motionscyklist og forventer til sommer at gennemføre sit ottende La Marmotte cykelløb siden 2010.

Peter Cabello Holmberg, CIO i Pandora A/S
Peter Holmberg er CIO i det globale smykkefirma Pandora. Her har han arbejdet indgående med at transformere den globale it-organisation og orkestrere den til at levere på Pandoras ambitiøse vækst- og digitaliseringsplaner.

Med sit fokus på eksekvering og stærke samarbejdsrelationer på tværs af forretningen har Peter Holmberg og organisationen leveret signifikante resultater gennem de seneste to år - herunder opbygning af en global it-organisation, en global AX ERP udrulning dækkende den fulde værdikæde, leverance af en global ecommerce løsning, global outsourcing af it-driften samt åbning af ~300 butikker årligt.

Gennem sin karriere har Peter Holmberg opbygget mere end 25 års erfaring indenfor it i globale organisationer og var tidligere CIO i GN, Director IT Operations i Damco, samt VP IT Operations i Carlsberg.

Peter er cand. merc. i datalogi fra CBS og har en executive MBA - ligeledes fra CBS. Han bor i Jyllinge og er gift med Carmen. Sammen har de tre drenge på 7, 13 og 14 år.

De CIO'er, der har vundet titlen som Årets CIO i de 12 foregående år, er:

2017: Torben Kjær, Rambøll

2016: Morten Gade Christensen, Energinet.dk

2015: Torben Ruberg, Falck.


2014: Claus Hagen Nielsen, COWI.

2013: Jens Hartmann, Grundfos.

2012: Mikael Munck, Saxo Bank.

2011: Torben Bonde, Vestas.

2010: Michael Moesgaard, Dong.

2009: Michael S. Hansen, Region Sjælland.

2008: Niels Molzen, Danisco.

2007: Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss.

2006: Lars Mathiesen, Nykredit.




Premium
Nordea flytter 267 it-stillinger til Indien: 125 danske it-ansatte mister jobbet
Nordea og Finansforbundet har nu indgået en endelig aftale om, hvor mange it-ansatte der bliver nedlagt i Danmark. Det samlede antal er dermed reduceret med 100 i forhold til det oprindelige oplæg.
Computerworld
Trump bønfalder Helle Thorning: Giv mig min Facebook-konto tilbage
Facebooks tilsynsråd, der har Helle Thorning-Schmidt i spidsen, har modtaget en erklæring fra Donald Trump, som ønsker at få genoprettet adgangen til sin Facebook og Instagram-konto.
CIO
Der findes ikke noget vigtigere for din virksomhedskultur end psychological safety
Klumme: Forskningen er entydig: Vidensarbejde er mere effektiv, når du tør stille spørgsmål, rejse kritik og indrømme fejl helt uden frygt for at blive straffet eller gjort til grin. Hvis du ikke har fokus på denne del af din virksomhedskultur, så lever din virksomhed og dine medarbejdere ikke op til deres fulde potentiale.
Job & Karriere
IBM Danmark trækker tilbud om frivillige fratrædelser tilbage for stort antal ansatte: "IBM har taget røven på sine ansatte"
Som led i IBM Danmarks store fyringsrunde fik 130 ansatte grønt lys til at forlade selskabet på en frivillig fratrædelsesordning. Men nu har IBM Danmark trukket det oprindelige tilbud tilbage for størstedelen af de ansatte.
White paper
Sådan: Giv medarbejderne frit valg og øg arbejdsglæden
Mange virksomheder udleverer stadig samme smartphone, laptop eller tablet til alle medarbejderne. Det kan koste dyrt på produktivitet, effektivitet, arbejdsglæde – og reelt også medføre ressourcespild, massivt øget administration og øgede sikkerhedsrisici. Men det behøver slet ikke at koste ekstra, hvis du giver medarbejderne indflydelse på, hvilke enheder de skal arbejde på. Tværtimod kan du med en gennemtænkt choose-your-own-device-aftale stille præcis det udvalg af enheder og tilbehør til rådighed, som både lever op til medarbejdernes forventninger og virksomhedens sikkerhedskrav.