(Foto: Dan Jensen)

KMD opsagde tryghedsaftaler med medarbejderne få måneder før 300 medarbejdere blev outsourcet til IBM

KMD har i løbet af foråret opsagt to såkaldte tryghedsaftaler med en del af selskabets medarbejdere. Når aftalerne stopper ved udgangen af 2018, er de pågældende medarbejdere ikke længere berettiget til særlig godtgørelse. Det kan få konsekvenser, hvis IBM som forventet skærer i antallet af de 300 KMD-medarbejdere, som selskabet overtager.

KMD har opsagt to såkaldte tryghedsaftaler med selskabets medarbejdere, erfarer Computerworld.

Det skete i månederne op til indgåelsen af den to milliarder kroner store outsourcing-aftale med IBM, der samtidig overtager 300 KMD-medarbejdere.

Læs også: Så er milliardaftalen officiel: KMD outsourcer infrastruktur og 300 medarbejdere til IBM

Aftaler havde sikret særlig godtgørelse
Tryghedsaftalerne indeholder blandt andet en garanti om en særlig godtgørelse til de pågældende medarbejdere, hvis de bliver fyret på grund af såkaldt 'overtallighed' i forbindelse med virksomhedsopdragelse.

Selvom aftalerne er opsagt, vil de ifølge Computerworlds oplysninger stadig være gældende i op til halvandet år endnu.

Det betyder, at tryghedsaftalerne overdrages til IBM, men de særlige rettigheder løber kun til udgangen af 2019, da aftalerne nu er blevet opsagt.

Derfor har opsigelsen af aftalerne givetvis haft betydning for prissætningen i forhandlingerne af outsourcing-aftalen.

Således vil IBM efter aftalens ophør nu kunne opsige medarbejdere uden den særlige godtgørelse, som de havde krav på, hvis tryghedsaftalerne stadig var gældende.

IBM har allerede oplyst, at virksomheden ikke vil garantere de nye medarbejdere jobsikkerhed.

Det kan du læse mere om her: IBM overtager 300 KMD-ansatte - men nægter at give jobgaranti

En lignende melding er kommet fra KMD, der bekræfter over for Computerworld, at der kan ske reduktioner i medarbejderstaben blandt de medarbejdere, der flyttes.

Lars-Henrik Jessen, executive vice president og chef for KMD Operations, har kun villet garantere, at "en væsentlig del" af de 300 medarbejdere har et job efter nytår.

Det står ikke klart, hvor stor en del af de 300 medarbejdere, som IBM overtager, der er omfattet af tryghedsaftalerne.

Læs også: Fyringer kan være på vej i kølvandet på KMD-outsourcing: "Vi vil sammen med IBM bruge resten af året på at se på på medarbejdernes kompetencer"

KMD bekræfter opsigelsen
Computerworld har været i kontakt med KMD, der bekræfter opsigelsen af de to aftaler.

"Vi kan bekræfte, at KMD i begyndelsen af året opsagde to lokalaftaler, der vedrører medarbejderes fratrædelsesgodtgørelser ved afskedigelser i forbindelse med stillingsbortfald. Hvis vi ønsker at drive en sund og voksende forretning, er det et grundvilkår, at vi løbende sørger for, at vores virksomhed er fuldt ud konkurrencedygtig og kan matche vores konkurrenter i markedet. Vores konkurrenter og kolleger i it-branchen har ikke aftaler på samme niveau, og ved at opsige de to aftaler lægger vi os på niveau med markedet. Opsigelsen af lokalaftalerne er sket som et overordnet tiltag for at løfte konkurrenceevnen og ikke som en konsekvens af specifikke forretningsmæssige tiltag såsom indgåelse af samarbejdsaftaler, nedlukning af produktlinjer eller lignende," lyder det i en mail fra Peter Albrechtsen, direktør for HR i KMD.

IBM har ingen kommentarer til forløbet.




Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...

Flere artikler om Job & Karriere

Her er otte spændende projektlederstillinger, der er ledige netop nu

Gå foråret i møde med helt nyt projektlederjob. It-jobbank har fundet otte super-spændende projektlederstillinger, der ledige netop nu.

Er du på jagt efter et nyt it-sikkerheds-job? Så har vi fundet fem spændende stillinger, der er ledige netop nu
1 Toke Kruse: Jeg spår, at humankapital i 2019 erstattes af it-kapital
Skyd det nye år ind med et nyt job: Her er seks ledige BI-stillinger, som du kan søge i juleferien
13 Det er ikke altid en drøm at arbejde for Google: Halvdelen af arbejdsstyrken behandles som andenrangs-ansatte

Er du på udkig efter nyt it-job?

På Computerworld it-jobbank kan du hver dag søge og sortere i nye spændende it-stillinger i ind- og udland. Vi har lige nu ledige it-stillinger på siden.

Computerworld it-jobbank er et samarbejde mellem Computerworld og it-jobbank, Danmarks førende karrieresite for it-folk.

Har du spørgsmål til jobannoncerne på disse sider, så er du velkommen til at kontakte it-jobbank

Lynsøgning

Find dit næste It-Job her - Der er ledige it-stillinger lige nu


Premium
Lynhurtige fiberforbindelser fra TDC er på vej til titusindvis af danskere: Disse steder i Danmark er mest interessante
Interview: Det ville være fantastisk, hvis vi kan få udrullet fiber til mere end 50.000 husstande i 2019, lyder det fra TDC's finansdirektør Stig Pastwa. Han forklarer, at TDC har kig på helt bestemte dele af danmarkskortet.
Computerworld
SSD-priserne kollapser: De lynhurtige drev koster under det halve af, hvad de gjorde i 2018
Efter en periode med prisstigninger, falder priserne på de hurtige SSD-drev nu hastigt.
CIO
Tech fra Toppen: Det har CIO Mads Madsbjerg Hansen fra FLSmidth lært af flere års global it-konsolidering
Tech fra Toppen: Flere års arbejde har betydet en reduktion i antallet af it-systemer hos FLSmidth. Men processen har ikke været uden overraskelser. Hør hvad CIO Mads Madsbjerg Hansen har lært af den omfattende og globale proces.
Job & Karriere
Toke Kruse: Jeg spår, at humankapital i 2019 erstattes af it-kapital
I 2019 vil vi se en kæmpe udskiftning af ressourcer, hvorunder de menneskelige processer overtages af software, der gør os mennesker hurtigere og mere effektive. Betyder det store fyringsrunder? Måske.
White paper
Ny undersøgelse blandt detail- og produktionsvirksomheder
En ny stor rapport viser, at 100% af de virksomheder i undersøgelsen, som ikke bruger EDI i dag, mener, at det vil være en fordel for deres forretning, hvis de benyttede EDI. Undersøgelsen er foretaget af Vanson Bourne på vegne af TrueCommerce, som er baseret på besvarelser fra 300 detail- og produktionsvirksomheder. Virksomheder inden for især detail og produktion oplever i dag et marked og en supply chain, som er i konstant udvikling. Forbrugerne stiller stadig større krav til leveringstid, priser, produktudvalg, lagertilgængelighed, m.v., og der kommer hele tiden nye købskanaler til. Det kan være en udfordring for detail- og produktionsvirksomheder at holde sig på forkant med udviklingen, både når det drejer sig om at være til stede i de rette kanaler og - ikke mindst - den teknologi, som understøtter en mere effektiv supply chain. Hent hele rapporten helt gratis her.