Konsulenthuset Accenture melder nu om en så markant ændring i arbejdsmarkedsbetingelser, at selskabet flere steder i verden må skrue op for lønninger og personalegoder for ikke at miste sine konsulenter til andre selskaber. Det skriver Financial Times.
Så mange som 18 procent af konsulenterne hvert år forlader selskabet, og det er især galt i Asien.
Joe Forehand, Accentures snart afgående koncernchef, påpegede, at man derfor var i gang med at vurdere, om selskabet var konkurrencedygtigt nok, når det galt om at holde på medarbejderne.
Accenture, som har amerikanske rødder men base på det skattevenlige Bermuda, har hyret aggressivt i de seneste måneder, ikke mindst på konsulentsiden.
Blandt andet herhjemme er det blevet taget som et udtryk for, at den dårlige beskæftigelsestrend er ved at vende i it-branchen.
Selskabet har øget sin indtjening med 59 procent i selskabets tredje kvartal i forhold til samme periode sidste år.
