Anden gang på blot to år at Intel lukker afdeling i Aalborg og fyrer 200 mand: Selskabet fortrød beslutningen i 2016

Intel lukker for selskabets aktiviteter i Aalborg ved udgangen af året. Det betyder, at 200 medarbejdere bliver arbejdsløse. Selskabet kom med den samme udmelding i foråret 2016. En måned senere fortrød Intel beslutningen.

Artikel top billede

Der må unægteligt være en følelse af deja vu på gangene i Intels afdeling i Aalborg.

For anden gang på lidt over to år har de 200 ansatte fået at vide, at de bliver fyret og chip-gigantens aktiviteter ophører i Nordjylland.

Det kan du læse mere om her: Intel lukker ned i Aalborg: Over 200 ansatte fyret

I maj 2016 meddelte Intel, at selskabets aktiviteter i Aalborg ville ophøre i løbet af et års tid, som en del af en større international spareplan, hvor koncernen på verdensplan ville skille sig af med 12.000 medarbejdere, svarende til 11 procent af Intels samlede medarbejderstab.

Dengang fik alle 250 medarbejdere på Aalborg-afdelingen at vide, at de ville blive fyret.

En måned senere havde piben dog fået en helt anden lyd.

Her meddelte Intel pludselig, at udviklingsafdelingen i Aalborg alligevel ville overleve blodbadet i koncernen.

Dermed blev 250 danske stillinger reddet.

Det kan du læse mere om her: Kriseramt Intel bliver alligevel i Danmark - 250 stillinger reddes

Afdeling i Aalborg siden 2010

Antallet af Intels ansatte i Aalborg er siden faldet til 200, og nu har Intel så igen meddelt de tilbagværende medarbejdere i Aalborg, at koncernens aktiviteter i Nordjylland stopper ved årets udgang.

Intet tyder på, at der også denne gang er tale om en misforståelse.

Baggrunden for chipproducentens nordjyske tilstedeværelse skal findes tilbage i 2010, hvor Intel overtog 270 danske medarbejdere fra det tyske selskab Infineon Technologies.

I alt råder Intel over omkring 106.000 ansatte på verdensplan.

Læs også: Helt nyt Intel på vej: Her er det nye Intel efter gigantisk fyringsrunde og omstrukturering

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura