Mikael og Thomas fra ATP har stået bag en af de første danske opgraderinger til SAP S/4HANA: Sådan greb de opgaven an

ATP har brugt omkring tre år på at skifte koncernens gamle SAP-system ud med det nye SAP S/4HANA. Her fortæller Mikael og Thomas fra ATP om projektet, og de gevinster der er kommet ud af opgraderingen.

Artikel top billede

Mikael Oxager, afdelingschef for systems and business development hos ATP, og Thomas Hartmann, sektionschef for ATPs SAP-konsulenter i ATPs Group IT - core & data services..

Billede: Jarl Schmidt.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om ATP's store SAP S/4HANA-projekt
  • De primære udfordringer for ATP's SAP-opgradering
  • Indsigt i de gevinster, ATP har høstet som følge af opgraderingen
  • Hvor meget den tekniske migrering kostede ATP
2.318
11:45 min
Der er sket en del med ATP's it-landskab, siden pensionselskabet for næsten 15 år siden gik i gang med en større omlægning af it-platformen, som på daværende tidspunkt var afhængig af store og tunge mainframes.

Som led i udfasningen af de mainframe-baserede løsninger valgte ATP en strategi om et højere fokus på standard-software til de mange ordninger, som ATP varetager på pensions- og sikringsområdet. Det betød blandt andet, at SAP blev valgt som en central del ATP's platform.

Hen over årene er ATP's administrationsopgaver vokset i en sådan grad, at koncernen i dag udbetaler 250 milliarder kroner i ydelser hvert år og samtidig er gået fra 700 medarbejder til nu over 2.800.

Da en ny ledelse blev indsat i ATP's koncernøkonomi i 2015 stod det klart, at ATP's platform endnu en gang skulle transformeres. Nu med en strategisk ambition om at tage den gamle SAP ECC-platform med ind i fremtiden.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS