Han skal transformere Konica Minolta fra en printforretning til et it-selskab inden for fem år: “Vi står på en isflage, der er ved at smelte”

Interview: Det japanske printerselskab Konica Minolta står midt i en kæmpe digital omstilling. Som chef for Nordeuropa har Lars Wørzner ansvaret for at omdanne den traditionelle print- og kopiforretning til et it-servicevirksomhed inden for fem år. "80 procent af vores forretning er under ekstremt pres," siger han.

Artikel top billede

(Foto: Foto: Rasmus Ferdinand Petersen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om Konica Minoltas digitale transformation
  • Hvilke opkøb selskabet har lavet
  • Hvordan printerselskabet vil overgå til at være et it-service-selskab
1.247
6:15 min
"Printmængden falder drastisk her i Nordeuropa. Alle megatrends er imod os."

Sådan lyder den tørre konstatering fra Lars Wørzner, der er chef for netop den region hos den japanske printerkoncern Konica Minolta.

For fem år siden blev han hentet ind som administrerende direktør for den danske forretning.

For et år siden blev han så chef for hele den nordeuropæiske forretning, som udgøres af Skandinavien, England, Skotland og Irland.

Her har han ansvaret for 2.000 medarbejdere, 40 kontorer og en omsætning på fire milliarder kroner.

Selvom han står i spidsen for en række lande med sunde print- og kopiforretninger, så lægger han ikke skjul på de enorme udfordringer, der lægger sig som mørke skyer over de nordeuropæiske region.

Annonce

Forsvaret

AI engineer til Forsvarets AI Center

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-Sikkerhedsrådgiver til Cyberdivisionen i Hvidovre

Københavnsområdet

BEC Financial Technologies

Business Continuity Manager - Business Impact & Criticality

Uspecificeret arbejdssted

Annonceindlæg fra Cognizant

93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S