Alle 100 ansatte i aarhusianske Edgemo går 10 procent ned i løn i fire måneder

Alle 100 medarbejdere i aarhusianske Edgemo går 10 procent ned i løn i fire måneder.

Artikel top billede

Alle medarbejdere i den aarhusianske infrastruktur-leverandør Edgemo går 10 procent i løn i fire måneder for at sikre, at selskabet klarer sig gennem den nuværende krise.

Direktør Lars Andersen siger til ITWatch, at selskabet med den kollektive lønnedgang tager nogle forholdsregler, der kan sikre, at Edgemo er ‘stærk og sund,’ når corona-krisen tager af igen.

Edgemo har netop offentliggjort regnskab for 2019.

Det viser en stigning i omsætningen på 7,6 procent til nu 485,7 millioner kroner, mens indtjeningen til gengæld er styrtdykket med mere end 40 procent til nu 1,9 millioner kroner.

“Ledelsen anser årets resultat for utilfredsstillende,” lyder det da også i regnskabsberetningen.

Lars Hermansen siger til ITWatch, at selskabet nu sætter kræfter ind på at konsolidere det økonomiske fundament.

“Det handler om at skabe en bundlinje, så vi kan lægge nogle penge til side til, når vi eksempelvis rammer ind i uforudsete ting, som det vi står i lige nu med coronakrisen,” siger han.

Edgemo har i året løb opmandet kraftigt, i det selskabet har ansat 24 medarbejdere.

“Ledelsen holder fortsat fast i strategien om organisk vækst frem for opkøb. Kulturen er kernen i edgemo's brand og en direkte differentierende faktor i forhold til konkurrenterne,” lyder det i regnskabsberetningen.

Du finder Edgemos årsregnskab for 2019 her.

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S