Alle 100 ansatte i aarhusianske Edgemo går 10 procent ned i løn i fire måneder

Alle 100 medarbejdere i aarhusianske Edgemo går 10 procent ned i løn i fire måneder.

Artikel top billede

Alle medarbejdere i den aarhusianske infrastruktur-leverandør Edgemo går 10 procent i løn i fire måneder for at sikre, at selskabet klarer sig gennem den nuværende krise.

Direktør Lars Andersen siger til ITWatch, at selskabet med den kollektive lønnedgang tager nogle forholdsregler, der kan sikre, at Edgemo er ‘stærk og sund,’ når corona-krisen tager af igen.

Edgemo har netop offentliggjort regnskab for 2019.

Det viser en stigning i omsætningen på 7,6 procent til nu 485,7 millioner kroner, mens indtjeningen til gengæld er styrtdykket med mere end 40 procent til nu 1,9 millioner kroner.

“Ledelsen anser årets resultat for utilfredsstillende,” lyder det da også i regnskabsberetningen.

Lars Hermansen siger til ITWatch, at selskabet nu sætter kræfter ind på at konsolidere det økonomiske fundament.

“Det handler om at skabe en bundlinje, så vi kan lægge nogle penge til side til, når vi eksempelvis rammer ind i uforudsete ting, som det vi står i lige nu med coronakrisen,” siger han.

Edgemo har i året løb opmandet kraftigt, i det selskabet har ansat 24 medarbejdere.

“Ledelsen holder fortsat fast i strategien om organisk vækst frem for opkøb. Kulturen er kernen i edgemo's brand og en direkte differentierende faktor i forhold til konkurrenterne,” lyder det i regnskabsberetningen.

Du finder Edgemos årsregnskab for 2019 her.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Midtjylland

Jyske Bank

Graduate, Udvikling Erhverv

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

Per Glentvor

Lector ApS

Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

Susanne Sønderskov

Sourcing IT

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura