TDC vil ikke søge penge til lønkompensation - men Telia og 3 vil

TDC vil ikke søge om lønrefusion til selskabets arbejdere. Men det vil Telia og 3.

Artikel top billede

(Foto: TDC)

TDC - der er blandt Danmarks største virksomheder - vil ikke søge staten om refusion af hjemsendte medarbejderes løn.

Det fortæller koncerndirektør Jens Aaløse til ITWatch

Han siger, at han mener, at der er andre industrier, der har mere brug for støttekronerne end TDC.

Statens lønpakke kan anvendes, hvis en virksomhed sender de ansatte hjem med løn eller hvis den står for at skulle fyre 30 procent eller mere end 50 ansatte på grund af krisen.
“
Vi mener i virkeligheden ikke, at det er ment som pakker til virksomheder a la TDC, som – selv om vi er ramt af situationen på mange forskellige fronter – jo ikke er en af de brancher, som er hårdest ramt af situationen, og derfor synes vi, at det ville være upassende at søge, som situationen er nu,” siger Jens Aaløse.

Både Telia og 3 har ifølge mediet til gengæld søgt lønrefusion.

Læs også:

Hver fjerde danske it- og teleselskab vil søge lønkompensation på grund af Covid-19

Danske it-virksomheder nødt til at dumpe statens hjælpepakker: "Mange af pakkerne er måske fine til en frisør, men ikke nødvendigvis til en it-virksomhed"

Læses lige nu

    Annonce

    BEC Financial Technologies

    Sr. Business Analyst for Accounting Data & Monitoring

    Uspecificeret arbejdssted

    BEC Financial Technologies

    Business Continuity Manager - Technical

    Region Sjælland

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    KMD A/S

    Business Analyst - Boligbeskatning

    Københavnsområdet

    Event: Platform X 2027: AI, skalering og vækst

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank