Globale it-firmaer i chok over nyt immigrations-forbud fra Trump: Dybt skadeligt at holde verdens bedste it-folk ude af USA

Amerikanske tech-firmaer er bestyrtede over præsident Donald Trumps blokering for udstedelse af de såkaldte H-1B og L-visaer, der anvendes i stor stil til it-folk.

Artikel top billede

Den amerikanske tech-sektor protesterer voldsomt mod præsident Donald Trumps blokering for anvendelsen af de såkaldte H-1B og L-visaer, der i dag anvendes i stor stil af it-sektoren.

H-1B anvendes typisk til at give adgang til USA til uddannede og specialiserede udlændinge, mens L1 anvendes til interne overflytninger mellem lande af ledere og specialister i multinationale selskaber.

Donald Trump lukker for udstedelsen af de pågældende visaer fra imorgen onsdag og frem til nytår - blandt andet for at fremme ansættelsen af amerikanere i en tid, hvor mange amerikanere er blevet arbejdsløse på grund af corona-krisen.

De amerikanske myndigheder vurderer, at forbuddet vil holde 219.000 midlertidige ansatte ude af USA.

I tech-sektoren er de største forbrugere af H-1B-visaerne de store amerikanske selskaber som Amazon, Google, Microsoft, Facebook, IBM, Apple, Intel, Capgemini og Cisco.

Højt på listen er også mange indiske selskaber som Tata, Cognizant, Wipro og Tech Mahindra.

“Immigration har bidraget i stor stil til Amerikas økonomiske succes og gjort Amerika verdensledende i Tech og gjort Google til det selskab, som det er i dag,” lyder det fra Googles topchef, Sundar Pichai, som reaktion på Trumps forbud.

Sundar Pichai er selv inder og immigrant. Det samme gælder iøvrigt topcheferne for IBM og Microsoft.

Sundar Pichai skriver på Twitter, at han ‘er skuffet’ over udmeldingen og vil ‘fortsætte med at være på immigranternes side og arbejde for at udvide mulighederne for os alle.’

Twittes meddeler, at forbuddet udgør en risiko for USA’s konkurrencedygtighed, da det skader at ‘forhindre højt specialiserede professionelle at komme ind i landet og bidrage til den amerikanske økonomi,’

Twitter peger på, at det er ‘vigtigere end nogensinde før’ at byde de ‘bedste og klogeste talenter fra hele verden velkommen til USA.’

Samme melding kommer fra Facebook, som skriver, at ‘højt specialiserede visa-ejere spiller en vigtig rolle for innovationen i både Facebook og organisationer over hele landet.’

“Det er noget, som vi bør fremme til - og ikke begrænse,” lyder fra Facebook.

Også Teslas Elon Musk og Microsoft er ude med riven.

“Tiden er ikke inde til at holde vores land adskilt fra verdens talenter og skabe usikkerhed og bekymring,” lyder det fra Microsoft.

Du kan læse hele forbuddet fra Trump her: Proclamation Suspending Entry of Aliens Who Present a Risk to the U.S. Labor Market Following the Coronavirus Outbreak.

Læs også:

Microsoft, Apple og Google hiver Donald Trump i retten - hans politik skader innovationen

Facebook i kæmpesatsning: Investerer 40 milliarder kroner i at komme ind på det indiske marked - se planen her

Indiens rigeste mand vil bygge verdens næste tech-gigant på størrelse med Google og Amazon

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS