Forsikringssvindlere jages med ny software

En callcenter-medarbejder skal kunne bygge en risikoprofil på en potentiel forsikringssvindler allerede i telefonen for at spare penge for selskabet. Analysesoftwarehuset SPSS har flyttet fokus fra talknuser-afdelingerne helt ud, hvor kunderne håndteres i virksomhederne. Selskabet satser især på forsikringsbranchen.

Op mod 10 procent af de summer, som forsikringsselskaber hvert år udbetaler til kunderne, går til folk som bevidst har snydt eller overdrevet deres krav, og det tal vil selskaberne gerne reducere drastisk.

Det vil analysehuset SPSS gerne hjælpe dem med.

Siden foråret har den nye frontmand for selskabet på det nordiske marked, hollandske Fred van Rijn, været i gang med at kapre kunder netop på forsikringsområdet.

Opbygger risikoprofil

Indtil videre er Alka Forsikring og Topdanmark blevet kunder til selskabets analysesoftware, som integreres helt ud til de call center-medarbejdere, som alt efter hvilken information, de indtaster om en skadesanmeldelse, får opbygget en risikoprofil for svindel på den givne sag.

De kan så supplere med yderligere spørgsmål for at underbygge eller afkræfte mistanken, og lyser alle lamper rødt, ryger sagen øverst i bunken hos selskabernes svindeleksperter.

SPSS A/S Årsregnskab
Millioner kroner20022001
Bruttofortjeneste16,116,5
Resultat af primær drift (EBIT)1,91,7
Resultat før skat 0,40,5
Resultat0,40,5
Egenkapital-9-9,5
Antal ansatte3740
- I Topdanmark er man i gang med at omorganisere hele skadesanmedelseshåndtering med blandt andet denne software integreret, og man regner med, at det man sparer på at opdage flere svindelsager vil betale for cirka 28 procent af den omlægning, siger Fred van Rijn.

Negativ kassebeholdning er OK

Han overtog styringen med den danske SPSS-forretning i foråret, da en generel omstrukturering af den amerikanske virksomhed kostede den danske direktør Torben Gadfelt jobbet.

Fred van Rijn er nu nordisk chef, og det er primært fra Danmark, at forretningen bygges op.

Her arbejder knap 40 medarbejdere, der er fordelt stort set ligeligt på distribution og udvikling.

Det gav sidste år et beskedent overskud på 400.000 kroner, der er stort set det samme som året før. Til gengæld er egenkapitalen negativ med næsten ni millioner kroner.

Det bekymrer dog ikke Fred van Rijn, som påpeger, at det store udviklingsarbejde her i Danmark er en omkostning, som moderselskabet gerne skyder penge i.

Danmark i front på tre områder

Selskabet har valgt at fokusere på tre kerneområder, nemlig forsikringsbranchen, markedsføring og CRM-relaterede analyseværktøjer.

- På de tre områder er vi ved at bygge Danmark op som det primære kompetencecenter, siger Fred van Rijn.

Den omstrukturering, som selskabet har gennemgået, er i høj grad blevet fremskyndet af udviklingen i kundernes krav til, hvordan analysesoftware skal kunne bruges i det daglige arbejde, forklarer han.

Mens man før i tiden lod analyseeksperter sidde i bagbutikken og lave statistikker, som så blev serveret til salgs- og markedsføringsfolk, vil virksomhederne i dag have analyseværktøjerne lige ved hånden, når de agerer over for deres kunder.

- Selskaberne er blevet mere kundeorienterede og har efterhånden alle fået CRM-systemer. Men de fandt ud af, at de ikke kunne forbedre kundetilgangen yderligere uden at forstå dem bedre ? de skulle lære at genkende en god kunde, siger Fred van Rijn.

SPSS foretog sin egen satsning på at komme ind i forkontorerne gennem købet af hollandske Data Distilleries, hvor Fred van Rijn selv fulgte med fra.

Dermed begyndte man ifølge ham at distancere sig fra hovedkonkurrenten SAS Institute, som fortsat er mere fokuseret på talknuserne i bagbutikkerne.

Bliver mere konsulent-orienterede

Alligevel mener han, at man kan tale om at de to virksomheder supplerer hinanden ? og han erkender, at de fleste af de store kunder, SPSS gerne vil have i Danmark, allerede er kunder hos SAS Institute.

Fred van Rijn forventer ikke at skulle øge mandtallet voldsomt i den danske afdeling, men profilen på medarbejderne ændrer sig i takt med, at omstruktureringerne slår igennem.

- Vi bliver mere og mere konsulentfokuserede, og vores mål er at have de helt rigtige folk netop på det område, siger han.

Den nye nordiske chef bruger tre dage om ugen i Danmark med lejlighedsvise afstikkere til det nye svenske kontor, mens resten tilbringes i Holland, hvor hans familie også fortsat bor.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse