Enorm vækst i lønniveau i den danske it-branche flader ud: Nu vil it-firmaer tiltrække medarbejdere med andre metoder

Danmark er ved at nå toppen for de helt store lønstigninger i it-branchen, vurderer IT-Branchens direktør, Natasha Friis Saxberg. I stedet kaster virksomhederne sig over alternativer for at tiltrække de rigtige it-medarbejdere.

Artikel top billede

(Foto: JONAS PRYNER ANDERSEN / JONAS PRYNER ANDERSEN)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor IT Branchen mener, at de danske it-lønninger har ramt en øvre grænse
  • Se hvordan danske it-virksomheder tiltrækker medarbejdere med andet end høj løn
784
4 min
De store lønstigninger, som danske it-virksomheder tidligere har betalt for at tiltrække de rigtige it-medarbejdere, ser ud til at være fortid.

Udviklingen er i hvert fald ikke nær så voldsom, som det tidligere har været tilfældet, fortæller administrerende direktør for erhvervsorganisationen IT-Branchen, Natasha Friis Saxberg, til Computerworld.

Det er en lønudvikling, der kan spænde ben for udviklingen i Danmark, vurderer den administrerende direktør.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job