Nokia på vej med brutal spareplan: Vil barbere op mod 10.000 stillinger væk

En ny spareplan betyder, at finske Nokia skal hente besparelser for 4,5 milliarder kroner og reducere medarbejderstaben med op mod 10.000 stillinger.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Den finske netværksgigant Nokia står foran en kæmpe spareplan, der frem mod 2023 kan betyde, at selskabet vil have op mod 10.000 færre ansatte.

Det skriver det finske dagblad Helsingin Sanomat.

Nokia har i dag cirka 90.000 ansatte, men når spareplanen er fuldt indfaset i løbet af de næste 18 til 24 måneder forventes det, at selskabet vil have mellem 80.000 og 85.000 ansatte.

Øvelsen betyder samtidig, at Nokia vil kunne hente besparelser for i omegnen af 600 millioner euro eller lige knap 4,5 milliarder danske kroner.

”Vi tager ikke let på denne type beslutninger, der kan få store konsekvenser for vores ansatte. Men det er afgørende for selskabets bæredygtighed, at vi har en medarbejderstab med de rigtige færdigheder og kompetencer,” siger Nokias topchef Pekka Lundmark ifølge avisen.

Nokia-topchefen understreger samtidig, at selskabet vil være parat til at hjælpe de ansatte, der bliver ramt af nedskæringerne.

Læs også: Undersøgelse: Nokia i Danmark har de gladeste og mest tilfredse medarbejdere: Se hvorfor

Skal have færre kontorer

Ifølge Helsinki Sanomat lancerede Nokia allerede ved årsskiftet en plan, der betød at selskabet skulle reducere sine produktportefølje og antallet af kontorer rundt omkring i verden.

Nokia har også adskillige medarbejdere i Danmark. Selskabet har et kontor i Ørestad i København, hvor der er knap 100 ansatte og derudover har selskabet en udviklingsafdeling i Aalborg med omkring 50 ansatte.

21.000 mistede jobbet

Det er langt fra første gang i Nokias historie, at selskabet må beskære medarbejderne staben. Således måtte selskabet i årene fra 2009 til 2014 tage afsked med 21.000 ansatte, da Nokia blev ramt af en af erhvervshistorien mest spektakulære nedture.

Ved den lejlighed måtte selskabet store danske udviklingsafdeling med cirka 1500 i Københavns Sydhavn også lukke.

Undersøgelser har dog efterfølgende vist at mange af de ansatte hurtigt fandt et nyt job bagefter.

Læs mere om det her: Nokia tog afsked med tusindvis af ansatte efter kæmpe nedtur: Sådan går det for dem i dag

Spillede afgørende rolle

Da Nokia var allermest succesfuldt spilede selskabet en helt afgørende rolle for den finske økonomi.

Således stod Nokia for hele fire procent af Finlands samlede BNP ved årtusindeskiftet, og 23 procent af landets eksport og 14 procent af Finlands indtægter fra selskabsskat kom fra Nokia.

Da Nokia havde flest ansatte i 00’erne var omkring én procent af de beskæftigede i Finland ansat i Nokia-koncernen

Læs også: Nokia er tilbage: Efter et årti i krisens tegn er den finske gigant igen på fremmarch i Danmark

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS