Tidligere Topsil-chef går til elektronikfirma

David P. Meyer, som sidste år gik i protest fra Topsil-ledelsen, har fået nyt job i GPV Industri. Han skal nu lede 300 ansatte i Danmark og Thailand, som producerer alt fra delkomponenter til hele medicinske apparater.

David P. Meyer har fået nyt direktørjob, efter at han sidste år gik fra direktørposten i halvleder-virksomheden Topsil på grund af uenighed med bestyrelsen. Topsil fyrede umiddelbart efter hans exit en femtedel af de ansatte.

David P. Meyer er indtrådt i ledelsen af børsnoterede GPV Industri, som er underleverandør på en lang række elektroniske komponenter og apparater til industrien, herunder medicinsk udstyr og telekomponenter.

Virksomheden har hovedsæde i Tarm, men også lokaler i Glostrup ved København.

Har tabt 14 millioner kroner

Koncernen, som også har blandt andet grafiske aktiviteter, omsatte for lidt over 900 millioner kroner i 2003/04, men tabte cirka 14 millioner kroner på driften.

Direktøren betegner skiftet som et trin op i den elektroniske fødekæde i forhold til Topsil. Han får specielt ansvar for den del af koncernen, som hedder GPV Electronics.

- Vi er en generel underleverandør som både leverer delsamlinger og hele apparater til en række europæiske og internationale kunder. Til gengæld har vi ikke et eget varemærke, siger David P. Meyer.

Kan udflage produktionen efter behov

GPV Industri har lagt en strategi, hvor arbejdet kan udføres enten på fabrikken i Tarm eller i datterselskabet i Thailand alt efter kundens behov. I alt er cirka 300 ansat i elektronik-produktionen.

- Nogle af vores kunder vil gerne produktmodne, og det gør vi typisk i Danmark. Når volumen så vokser, begynder prisen at blive en større faktor ? og så kan vi sende jobbet til Thailand, siger David P. Meyer.

Elektronikbranchen er kendetegnet ved store udsving, og det gør det nødvendigt hurtigt at kunne tilpasse organisationen ? såvel i Thailand som herhjemme.

- Men det går slet ikke så dårligt på markedet for tiden. Godt nok tror man, at der vil komme lidt afmatning, men som underleverandør er det ikke sikkert, vi når at mærke det, inden cyklussen er oppe igen, siger David P. Meyer.

David P. Meyer afløser Peter Pasgaard, som er gået til et lederjob uden for elektronikbranchen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS