Systematic: 20-årig vækstrække brudt

Det århusianske it-lokomotiv Systematic bryder med næsten 20 års uafbrudt vækst og melder om faldende omsætning. En hovedrolle i en leverance til et NATO-system glippede, og 28 mand mistede jobbet. Selskabet er tilbage på sporet i kommende regnskabsår, melder direktør og stifter Michael Holm.

For 19. gang har det århusianske softwarefirma Systematic aflagt regnskab. For første gang i selskabets historie står der minus foran udviklingen i omsætningen.

Selskabet havde set sig selv i en hovedrolle i en leverance af et større NATO-system. Ordren glippede, 28 mand stod i januar uden arbejde og fik en fyreseddel.

- Vi satsede på en enkelt hest, som ikke vandt. Øv, kan vi så sige, men mere er der sådan set ikke i det, siger selskabets administrerende direktør, Michael Holm.

Hesten var i dette tilfælde et større selskab, der stod i spidsen for det konsortium, som Systematic havde satset på løb med ordren.

Den ene ordre var ifølge Michael Holm af en sådan størrelse, at den vælter læsset og forstyrrer selskabets ellers ubrudte vækstrække.

Modgang styrker

Systematic har dog stadig sorte tal på bundlinjen. Direktøren nærer absolut ingen bekymring for, at seneste regnskab danner præcedens for selskabet.

- Vi har været kanon-heldige i 20 år, hvor det bare er gået fremad. Nu er vi i en bølgedal, men vi er ikke på vej ned af bakke. Vi er ved at arbejde os op igen, siger Michael Holm.

Systematic har ifølge Michael Holm lært en lektie i, hvordan selskabet fremover skal sikre sig ordrerne på de internationale forsvars-systemer.

Systematic Software Engineering A/S Årsregnskab
Millioner kroner2003/20042002/2003
Omsætning219,1234,6
Resultat af primær drift (EBIT)5,735,0
Resultat før skat 5,234,3
Resultat4,324,3
Egenkapital49,656,0
Antal ansatte363344
Om hvordan konsortier skal sættes sammen, hvordan rollefordelingen skal være, og hvordan man påvirker processen.

Systematic vil fremover stå stærkere, mener direktøren, også i takt med, at der fra EU's side bliver blødt op på de ellers meget nære nationale bånd mellem ordregiver og leverandør, når der er national sikkerhed på spil.

- Vi er vant til at konkurrere, det er de ikke i de andre lande. Så der står vi stærkere, siger Michael Holm.

Skruer op for salg

Direktøren forventer, at Systematic igen vil være tilbage på sporet med vækst i såvel omsætning som indtjening i regnskabsåret 2005/2006.

Dels med erfaringen i bagagen, dels med en intensiveret salgsindsats i bestræbelserne på at få en bredere og mere international ordreindgang.

Udover projektopgaver til forsvaret har Systematic blandt andet også et solidt ben inde i sundhedssektoren.

Systematic har således del i udviklingen af elektroniske patientjournaler til Århus Amt. Også Sønderjyllands og Ringkøbing amter er kunder på selskabets elektroniske patientjournaler.

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos