Microsoft-selskaber står i kø for at fyre: Nu er turen kommet til Linkedin

Linkedin, som blev opkøbt af Microsoft i 2016, bliver nu det seneste af tech-gigantens datterselskaber, der skal fyre. Det sker samtidig med, at Microsoft selv er i gang med at afskedige omkring fem procent af sine ansatte.

Artikel top billede

Linkedin – det sociale medie for professionelle – bliver det seneste Microsoft-ejede selskab, som indleder en fyringsrunde.

Det bekræfter Linkedin overfor The Information.

Mediet skriver, at ansatte i rekrutteringsafdelingen fik en fyreseddel mandag.

Det bliver dog ikke bekræftet, hvor mange der konkret er blevet eller skal fyres hos det sociale medie.

Hos Microsoft er det planen at fyre 10.000 ansatte, hvilket svarer til lige under fem procent af tech-gigantens arbejdsstyrke på omkring 221.000. Microsoft fyrede 10. februar 617 ansatte i USA i Surface-, HoloLens- og XBox-afdelingerne.

Linkedin har i omegnen af 20.000 ansatte.

Flere datterselskaber

Linkedin, som blev købt af Microsoft i 2016, er blot det seneste af selskaberne under Microsoft, som har indledt fyringsrunder på det seneste.

For blot få dage siden meddelte kode- og programmeringsplatformen Github, at 10 procent af selskabets ansatte skal fyres, hvilket svarer til omkring 300 personer. Derudover vil Github lukke for alle fysiske kontorer.

"Vi annoncerede en række vanskelige, men nødvendige beslutninger og budgetmæssige tilpasninger for både at beskytte vores virksomheds sundhed på kort sigt og give os kapacitet til at investere i vores langsigtede strategi fremad," meddelte Github.

Spiludvikleren 343 Industries, som ligeledes ejes af Microsoft gennem Xbox Game Studios, har også indledt fyringer, uden der dog er kommet et konkret antal medarbejdere ud.

Chefen for 343 Industries, Pierre Hintze, har meldt ud, at selskabet har "truffet den svære beslutning at omstrukturere elementer i vores team, hvilket betyder, at nogle roller bliver elimineret."

Mange tech-fyringer

Microsoft er langt fra den eneste tech-koncern, der har haft gang i fyringerne. Det samme gælder Google, Amazon, Ebay, SAP, Meta, IBM og mange flere.

Ved en opgørelse fra starten af januar var der blevet fyret 150.000 tech-ansatte i USA i 2022, og flere fyringer er blevet indledt siden da.

Microsofts øverste direktør Satya Nadella har forudset, at tech-branchen går to hårde år i møde, men at disse er efterfulgt af år med optur.

Annonceindlæg fra Computerworld

AI-agenterne kommer vrimlende

Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

Nextway Software A/S

Product Configuration Specialist

Midtjylland

Statens IT

IT-projektleder hos Statens It

Københavnsområdet

Netcompany A/S

IT Consultant

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS