Mens sparerunde fejer ind over selskabet: Danske Ericsson-medarbejdere kan ånde lettet op

Hvis danske Ericsson-ansatte frygtede, at mandagens melding om reduktioner i selskabet også ville ramme dem, så kan de nu ånde lettet op.

Artikel top billede

(Foto: Foto: Rasmus Ferdinand Petersen)

Ericsson bekræfter til Computerworld, at omkring 1.400 medarbejdere i Sverige skal ud af vagten.

De omkring 150 Ericsson-ansatte, der arbejder i Danmark, kan dog i denne omgang ånde lettet op, meddeler selskabet til Computeworld.

Fyringerne i Sverige skyldes et "inflationsmiljø," der har fået selskabet til at se på forskellige måder, hvorpå der kan spares på udgifterne.

Derfor har selskabet blandt andet besluttet at forenkle driften og accelerere omkostningsreduktionerne i selskabet.

Disse accelererede strukturelle omkostningsreduktioner skal ske med en hastighed på ni milliarder svenske kroner inden udgangen af 2023.

"Heraf 70 procent i vareomkostninger og 30 procent i SA&G (salgs- og administrationsomkostninger og andre generalomkostninger, red.). Omkostningsbesparelserne dækker over forskellige områder såsom reduktion af konsulenter, effektivisering af processer, reducerede faciliteter og så videre. Som tidligere udmeldt vil det også omfatte reduktion af personale," lyder det i det skriftlige svar fra Ericsson.

Selskabet forklarer i det skriftlige svar, at de 1.400 ansatte, der skal afskediges i Sverige, vil blive forsøgt gennemført via et frivilligt fratrædelsesprogram.

Vil denne medarbejderreduktion også ramme de cirka 150 Ericsson-ansatte i Danmark?

"Den foreslåede reduktion vil berøre cirka 1.400 stillinger i Sverige. Denne reduktion påvirker ikke Ericsson-ansatte i Danmark," lyder det.

Ericsson oplyser, at selskabet forventer at se effekten af selskabets ni milliarder svenske kroners omkostningsbesparende aktiviteter fra andet kvartal af 2023.

Annonce

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

22. april 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job