Mens sparerunde fejer ind over selskabet: Danske Ericsson-medarbejdere kan ånde lettet op

Hvis danske Ericsson-ansatte frygtede, at mandagens melding om reduktioner i selskabet også ville ramme dem, så kan de nu ånde lettet op.

Artikel top billede

(Foto: Foto: Rasmus Ferdinand Petersen)

Ericsson bekræfter til Computerworld, at omkring 1.400 medarbejdere i Sverige skal ud af vagten.

De omkring 150 Ericsson-ansatte, der arbejder i Danmark, kan dog i denne omgang ånde lettet op, meddeler selskabet til Computeworld.

Fyringerne i Sverige skyldes et "inflationsmiljø," der har fået selskabet til at se på forskellige måder, hvorpå der kan spares på udgifterne.

Derfor har selskabet blandt andet besluttet at forenkle driften og accelerere omkostningsreduktionerne i selskabet.

Disse accelererede strukturelle omkostningsreduktioner skal ske med en hastighed på ni milliarder svenske kroner inden udgangen af 2023.

"Heraf 70 procent i vareomkostninger og 30 procent i SA&G (salgs- og administrationsomkostninger og andre generalomkostninger, red.). Omkostningsbesparelserne dækker over forskellige områder såsom reduktion af konsulenter, effektivisering af processer, reducerede faciliteter og så videre. Som tidligere udmeldt vil det også omfatte reduktion af personale," lyder det i det skriftlige svar fra Ericsson.

Selskabet forklarer i det skriftlige svar, at de 1.400 ansatte, der skal afskediges i Sverige, vil blive forsøgt gennemført via et frivilligt fratrædelsesprogram.

Vil denne medarbejderreduktion også ramme de cirka 150 Ericsson-ansatte i Danmark?

"Den foreslåede reduktion vil berøre cirka 1.400 stillinger i Sverige. Denne reduktion påvirker ikke Ericsson-ansatte i Danmark," lyder det.

Ericsson oplyser, at selskabet forventer at se effekten af selskabets ni milliarder svenske kroners omkostningsbesparende aktiviteter fra andet kvartal af 2023.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen