Mens sparerunde fejer ind over selskabet: Danske Ericsson-medarbejdere kan ånde lettet op

Hvis danske Ericsson-ansatte frygtede, at mandagens melding om reduktioner i selskabet også ville ramme dem, så kan de nu ånde lettet op.

Artikel top billede

(Foto: Foto: Rasmus Ferdinand Petersen)

Ericsson bekræfter til Computerworld, at omkring 1.400 medarbejdere i Sverige skal ud af vagten.

De omkring 150 Ericsson-ansatte, der arbejder i Danmark, kan dog i denne omgang ånde lettet op, meddeler selskabet til Computeworld.

Fyringerne i Sverige skyldes et "inflationsmiljø," der har fået selskabet til at se på forskellige måder, hvorpå der kan spares på udgifterne.

Derfor har selskabet blandt andet besluttet at forenkle driften og accelerere omkostningsreduktionerne i selskabet.

Disse accelererede strukturelle omkostningsreduktioner skal ske med en hastighed på ni milliarder svenske kroner inden udgangen af 2023.

"Heraf 70 procent i vareomkostninger og 30 procent i SA&G (salgs- og administrationsomkostninger og andre generalomkostninger, red.). Omkostningsbesparelserne dækker over forskellige områder såsom reduktion af konsulenter, effektivisering af processer, reducerede faciliteter og så videre. Som tidligere udmeldt vil det også omfatte reduktion af personale," lyder det i det skriftlige svar fra Ericsson.

Selskabet forklarer i det skriftlige svar, at de 1.400 ansatte, der skal afskediges i Sverige, vil blive forsøgt gennemført via et frivilligt fratrædelsesprogram.

Vil denne medarbejderreduktion også ramme de cirka 150 Ericsson-ansatte i Danmark?

"Den foreslåede reduktion vil berøre cirka 1.400 stillinger i Sverige. Denne reduktion påvirker ikke Ericsson-ansatte i Danmark," lyder det.

Ericsson oplyser, at selskabet forventer at se effekten af selskabets ni milliarder svenske kroners omkostningsbesparende aktiviteter fra andet kvartal af 2023.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S