Tusindvis af Amazon-ansatte brokker sig og indsamler underskrifter: Vil ikke tilbage til kontoret

Amazon-medarbejdere vil have topchef Andy Jassy til at genoverveje sin beslutning om at tvinge dem tilbage til kontorerne.

Artikel top billede

(Foto: Lars Jacobsen)

Amazon-topchef Andy Jassys plan om at tvinge alle selskabets medarbejdere tilbage på kontorerne er ikke faldet i god jord blandt de ansatte.

En lang række medarbejdere har forenet sig i en kanal på Slack, hvor de i fællesskab kræver, at Andy Jassy og Amazons ledelse - det såkaldte S-team - genovervejer planen.

Der er desuden blevet søsat en underskrifts-indsamling med det formål at få Andy Jassy til at droppe beslutningen om, at medarbejderne skal vende tilbage til kontorerne.

Her argumenteres der blandt andet med, at beslutningen er i direkte modsætning med Amazons målsætning om arbejde for ‘diversitet og inklusion, bæredygtighed og fokus på at være ‘verdens bedste arbejdsgiver’,” hedder det.

“Undertegnede opfordrer Amazon til at beskytte sin rolle og status som førende selskab ved omgående at annullere RTO-politikken [‘return-to-office,’ red] og udstede en ny policy, der tillader medarbejdere at arbejde fra andre steder, hvis de ønsker det,” hedder det i underskrifts-indsamlingen.

Her lyder det videre, at mange Amazon-ansatte har ‘planlagt deres liv’ efter et scenarie, hvor Amazon ikke vil tvinge dem til at vende tilbage til deres kontorer.

CNBC skriver, at selskabet endnu ikke har forholdt sig til, om beslutningen om at vende tilbage til kontorerne vil betyde, at nogle medarbejdere er nødt at flytte.

Andy Jassy har dog meddelt, at en mindre gruppe vil blive undtaget fra kravet om igen at arbejde fra kontorerne.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18. & 19. november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS