Tusindvis af Amazon-ansatte brokker sig og indsamler underskrifter: Vil ikke tilbage til kontoret

Amazon-medarbejdere vil have topchef Andy Jassy til at genoverveje sin beslutning om at tvinge dem tilbage til kontorerne.

Artikel top billede

(Foto: Lars Jacobsen)

Amazon-topchef Andy Jassys plan om at tvinge alle selskabets medarbejdere tilbage på kontorerne er ikke faldet i god jord blandt de ansatte.

En lang række medarbejdere har forenet sig i en kanal på Slack, hvor de i fællesskab kræver, at Andy Jassy og Amazons ledelse - det såkaldte S-team - genovervejer planen.

Der er desuden blevet søsat en underskrifts-indsamling med det formål at få Andy Jassy til at droppe beslutningen om, at medarbejderne skal vende tilbage til kontorerne.

Her argumenteres der blandt andet med, at beslutningen er i direkte modsætning med Amazons målsætning om arbejde for ‘diversitet og inklusion, bæredygtighed og fokus på at være ‘verdens bedste arbejdsgiver’,” hedder det.

“Undertegnede opfordrer Amazon til at beskytte sin rolle og status som førende selskab ved omgående at annullere RTO-politikken [‘return-to-office,’ red] og udstede en ny policy, der tillader medarbejdere at arbejde fra andre steder, hvis de ønsker det,” hedder det i underskrifts-indsamlingen.

Her lyder det videre, at mange Amazon-ansatte har ‘planlagt deres liv’ efter et scenarie, hvor Amazon ikke vil tvinge dem til at vende tilbage til deres kontorer.

CNBC skriver, at selskabet endnu ikke har forholdt sig til, om beslutningen om at vende tilbage til kontorerne vil betyde, at nogle medarbejdere er nødt at flytte.

Andy Jassy har dog meddelt, at en mindre gruppe vil blive undtaget fra kravet om igen at arbejde fra kontorerne.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect