Søg

Én gruppe bliver snydt til lønforhandlingen: Den bliver en slags dødvægt - og det trækker alles løn ned

Computerworld kan præsentere spritnye løntal for forskellen mellem kønnene i it-erhvervet, og udviklingen bekymrer lønekspert. Og så kan forskels-behandlingen af kvinder holde hele lønudviklingen tilbage.

27. marts 2024 kl. 11.40
Artikel top billede

(Foto: CoWomen)

Frederik Therkildsen Frederik Therkildsen Cyberredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Et indblik i, hvorfor der ikke er ligeløn mellem mænd og kvinder
  • Og hvorfor det er et problem for mænd også
757
4 min
Ordene vejes omhyggeligt, mens usikkerheden hænger tykt i luften. Du har fortjent den lønforhøjelse, det har du. Alligevel er lønforhandlingens labyrint ikke for alle – særligt svært, hvis du er kvinde.

Det viser Computerworlds årlige lønstatisk for 2024.

Kvinder tjener i snit mindre for det samme arbejde, de er bedre uddannet og på trods af det, så er forventningen til næste lønforhandling væsentligt lavere end mandlige kollegaers.

”Kvinder bliver snydt,” siger Solveig Schmidt bestemt.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Annonce

Læses lige nu

    KMD A/S

    DevOps Engineer

    Nordjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Experienced SAP S/4HANA consultant - Business controlling

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Technical Solutions Architect

    Københavnsområdet

    TV2

    Android App Developer til TV 2

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering
    Whitepaper
    Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering
    Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden
    Whitepaper
    Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden
    IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver
    Whitepaper
    IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver
    Se flere whitepapers

    Computerworld

    Opinion

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

    Huy Duc Nguyen

    Norriq Danmark A/S

    Connexa A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Ivan Nielsen som IT Konsulent. Han skal især beskæftige sig med IT Infrastruktur og services. Han kommer fra en stilling som IT Konsulent hos IT Forum Gruppen A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med IT Infrastruktur og konsulentopgaver. Nyt job

    Ivan Nielsen

    Connexa A/S

    Circle Of Bytes ApS har pr. 1. maj 2025 ansat Jeanette Kristiansen som Account Manager. Hun skal især beskæftige sig med at opbygge og styrke relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt sikre det rette match mellem kunder og konsulenter. Nyt job

    Jeanette Kristiansen

    Circle Of Bytes ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Alexander Bendix som Consultant. Han skal især beskæftige sig med tilføre nye, friske perspektiver og værdifuld viden til NORRIQS Data & AI-afdeling. Nyt job

    Alexander Bendix

    Norriq Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Mest læste

    1 Folk frygtede, at Google ville ende som Nokia - her er historien om, hvordan søgegiganten pludselig blev den stærkeste AI-spiller på kloden
    2 Prøvekørt: Renault 4 E-Tech er et retro-offensiv, der ikke glemmer det praktiske
    3 Kinas cyberoffensiv mod USA viser, hvor sårbar den digitale supermagt er
    4 Kunderne undrer sig: Microsoft har i al stilhed skrottet særlig licens i Power Platform
    5 Nørgaard: Nørgaard: Mit mål i dag er at bringe jer gode nyheder, der får smilet frem
    6 Bog: Økonomi som krig med andre våben
    7 AI-funktioner rulles ud til tre milliarder Gmail-brugere: Du skal selv slå det fra, hvis du ikke er interesseret
    8 Kæmpe alders-skævhed: Så lille er andelen af ansatte, der har rundet 60 år, i danske it-virksomheder

    Se seneste uge