It-folk hører jo ikke til de lavestlønnede i denne verden, men derfor er det alligevel vigtigt, at du ikke sælger dig for billigt. Der skal være balance i tingene.
Det store spørgsmål er jo, om du får den løn, du fortjener, og som svarer til den erfaring, de skills og det ansvar, som du har med i baggagen, når du møder på job.
Computerworlds dugfriske lønstatistik er et rigtig godt svar på det spørgsmål.
Så sent som i december og januar spurgte vi 1.850 danske it-professionelle om alle detaljer om deres løn, og svarene er analyseret og samlet i vores store statistik, som du kan læse alt om i alle de artikler, du finder herunder.
Læs for eksempel, hvor meget en it-leder typisk tjener, og hvor stor spredningen er. Hvad anciennitet og køn betyder - og hvad flertallet af udviklere og it-arkitekter regner med at stige i løn ved den næste lønforhandling.
Vi præsenterer friske løndata i følgende grupper:
- It-ledere.
- It-arkitekter.
- Sys/adm.
- Design/usability.
- Konsulenter.
- Projektledere.
- Salg og marketing.
- Sikkerhed og compliance.
- Test og kvalitetssikring.
- Supportere.
- Udviklere
