Morgen-briefing: Seks ud af 10 CEO'er presser AI-implementering hurtigere igennem end ansatte er trygge ved / M Networks får ny partner i ejerkredsen / Selskabet bag Storebæltsbroen opretter ny AI-afdeling

Selskabet bag Storebæltsbroen opretter ny AI-afdeling. Seks ud af 10 CEO'er presser AI-implementering hurtigere igennem end ansatte er trygge ved. M Networks får ny partner i ejerkredsen. DPCMO og Microsoft udvider samarbejde for at bekæmpe 'deepfakes'.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Godmorgen kammerater.

Det er onsdag, og er vi halvejs igennem arbejdsugen denne 29. maj.

Endnu en gang er det Qëndrim Fazliu, der har forberedt dit daglige skud morgen-briefing fra Computerworld til dig.

Uden at spilde yderligere tid, så lad os hoppe ud i det med det samme.

God læselyst og god dag derude.

Selskabet bag Storebæltsbroen opretter ny AI-afdeling

Sund & Bælt har etableret en ny AI-afdeling for at integrere kunstig intelligens i alle dele af deres værdikæde.

Den nye afdeling skal være med til at fremme effektiviteten i store infrastrukturprojekter som Femern-tunnelen og Storebæltsbroen.

Det skriver Sund & Bælt i en pressemeddelelse.

Den nye afdeling ledes af Mie Hvas, tidligere manager hos Accenture, som skal sikre strategisk brug af AI til at optimere arbejdsprocesser og udnytte værdifuld viden.

Et af de første projekter indebærer brugen af store sprogmodeller til kontrakthåndtering.

Der vil løbende blive igangsat flere AI-pilotprojekter.

Seks ud af 10 CEO'er presser AI-implementering hurtigere igennem end ansatte er trygge ved

64 procent af alle adspurgte CEO'er mener, at succes med generativ AI afhænger mere af medarbejdernes accept end af teknologien selv.

Alligevel indrømmer 61 procent af de adspurgte, at de presser deres organisation til at adoptere generativ AI hurtigere, end nogle medarbejdere er trygge ved.

Det fremgår af en ny global undersøgelse fra IBM, der er foretaget blandt mere end 3.000 C-level ledere i over 30 lande – inklusiv 50 topchefer i Danmark.

Og selv om 63 procent af virksomhedslederne på globalt plan mener, at deres ansatte har kompetencerne til at anvende generativ AI, så siger 64 procent, at virksomheden er nødt til at anvende teknologien, selvom den udvikler sig hurtigere, end medarbejderne kan nå at tilpasse sig.

Samtidig har 56 procent af de adspurgte chefer ikke undersøgt kunstig intelligens' indvirkning på medarbejderne, selvom 51 procent af dem nu er begyndt at ansætte folk i nye AI-stillinger.

M Networks får ny partner i ejerkredsen

Den Nivå-baserede it-virksomhed M Networks har fået en ny partner i ejerkredsen.

Der er tale om Kim Alexander Nilsson, som head of consultancy & development, som bliver ny partner.

Det oplyser M Networks i en pressemeddelelse.

Kim Alexander Nilsson har været en nøglefigur i opbygningen af virksomhedens konsulent- og udviklingsafdeling og tilføjes nu ejerkredsen, der består af andre nøglemedarbejdere, lyder det.

M Networks blev grundlagt i 2001 og har 45 medarbejdere.

Selskabet har mere end 250 kunder i Danmark og internationalt.

DPCMO og Microsoft udvider samarbejde for at bekæmpe 'deepfakes'

Danske Pressepublikationers Kollektive Forvaltningsorganisation (DPCMO) og Microsoft annoncerede tirsdag, at parterne forlænger og udvider et allerede eksisterende samarbejde, som har fokus på at opretholde tillid, gennemsigtighed og autencitet i det danske medie-økosystem.

Udvidelsen kommer i form af et samarbejde, der går ud på at bekæmpe AI-genererede ‘deepfakes’ og styrke tilliden til nyhedsmedier i Danmark.

Det skriver DPCMO i en pressemeddelelse.

Aftalen er særlig vigtig i år, da 2024 anses for at være det største valgår i historien, hvor både folkerige Indien, USA og EU går til stemmeurnerne, lyder det.

Fra DPCMO's side bliver det understreget, hvor vigtigt et åbent og demokratisk informationsøkosystem er, mens Noreen Gillespie fra Microsoft fremhæver nødvendigheden af stærke, frie medier for sunde demokratier.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

AL Sydbank

Afdelingsleder til AI Udvikling

Københavnsområdet

AL Sydbank

AI Engineer

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

Configuration Manager til PET's IT-afdeling

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Thomas Harboe Hald som Director Commercial Excellence. Thomas skal især beskæftige sig med opbygge og lede vores nye Customer Excellence Office. Thomas kommer fra en stilling som Partner hos Deloitte. Thomas er uddannet hos Copenhagen Business School som Graduate Diploma in Business Administration, Sales & Marketing. Thomas har tidligere beskæftiget sig med digital transformation, IT-strategi, ERP og forretningsudvikling. Nyt job

Thomas Harboe Hald

Norriq Danmark A/S

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S