Vi oversvømmes med AI-indhold – men nu indfører YouTube nyt ægthedsbevis for videoer

Et nyt mærkat skal give YouTube-brugere større sikkerhed for at de videoer, de ser, ikke er manipuleret.

Artikel top billede

Det er i dag muligt både at skabe realistiske foto og videoer med kunstig intelligens.

Og det er en del af baggrunden for, at YouTube nu indfører en ny form for ægthedsbeviser for videoer, der er “optaget med et virkeligt kamera.”

Det betyder, at YouTube-videoer, der lever op til en række særlige krav, i fremtiden vil blive udstyret med et mærkat, der viser, at de er optaget med et rigtigt kamera.

Med mærkatet får YouTube-brugerne således en større sikkerhed for, at videoen ikke skabt med AI, er en deepfake eller på anden måde er blevet forfalsket.

Læner sig op ad standard

YouTube læner sig op ad C2PA-standarden, som bruges til at afgøre autenticiteten af en video, og det betyder blandt andet, at skaberne af videoer også må bruge værktøjer, der er kompatible med version 2.1 af C2PA-standarden.

YouTube oplyser i et blogindlæg, at videoer godt kan få mærkatet, selvom der er blevet redigeret i dem, men at hvert eneste skridt i redigeringsprocessen skal være C2PA-understøttet.

Det indebærer blandt andet, at det skal være muligt at spore den oprindelige kilde til videoen.

Ifølge YouTube kan denne form for sporing blandt andet blive umuliggjort, hvis en video med C2PA-metadata bliver gemt i fotoalbummet på en telefon, der ikke understøtter C2PA i version 2.1 eller højere, og derefter uploades til YouTube.

Videoer kan ifølge YouTube heller ikke få mærkatet, hvis der er gennemført signifikante ændringer af videoens kerneelementer eller af lyd eller billeder.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S