Flertallet af investeringer i AI vil fejle: Her er CIO'ernes fire store forhindringer for at skabe værdi

Gartner Symposium, Barcelona: Næsten hver anden CIO står i spidsen for en AI-strategi i sin virksomhed. Men især fire store udfordringer gør det vanskeligt for it-direktørerne at levere værdi med kunstig intelligens, viser en ny CIO-analyse.

Artikel top billede

(Foto: Foto af Mohamed Nohassi via Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvorfor dine AI-investeringer står til at fejle.
  • Se hvordan du rent faktisk kan skabe værdi for din forretning.
522
2:45 min
Mere end 60 procent af virksomhederne vil ikke opnå deres målsætninger med AI i 2027, kunne Computerworld fortælle for nylig.

Spådommen kom fra it-analysehuset Gartner.

VP Analyst Daryl Plummer gik under Gartners årlige Symposium i Barcelona i dybden med nogle af de ting, som forhindrer CIO'er i at skabe værdi med kunstig intelligens.

Hans pointer er især relevante for de omkring 50 procent af CIO'erne, som ifølge Gartners data står i spidsen for en AI-strategi i deres virksomhed.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos