CSC opruster på sundhed med 45 mand

Efter at have kørt en noget flad etape i seneste regnskabsår, trækker den nye direktør for CSC's sundhedsdivision CSC Scandihealth nu selskabet op af bjerget med tilførsel af ekstra 45 mand. 20 mand skal hentes udefra, mens 25 hentes internt i koncernen.

Efter mindre end to måneder i sadlen hos CSC Scandihealth træder administrerende direktør Freddy Lykke nu op i det store gear.

Den amerikanske it-koncerns danske sundhedsdivision skal tilføres ressourcer svarende til ekstra 45 mand.

Der skal ansættes 20 nye medarbejdere, mens der vil blive trukket på ressourcer i den øvrige CSC koncern i ind og udland for at nå de sidste 25.

Udvidelsen på området bygger dog ikke kun på håb og forventninger om øget aktivitet, tværtimod, oplyser direktøren.

- Det er fordi, vi har opgaver nok og opgaver til flere folk, end vi er. Og det har vi fra i dag, siger Freddy Lykke.

Rekrutterer bredt

I CSC Scandihealth er der omkring 270 ansatte, og med tilførsel af ressourcer fra moderselskabet er cirka 300 mand i alt beskæftiget inden for sundhedsområdet i Danmark.

Med de ekstra 45 mand nærmer tallet sig 350, og en del af de nye ansigter vil blive fundet mellem læger, sygeplejersker, laboranter og andre med sundhedsfaglig uddannelse og erfaring.

CSC Scandihealth A/S Årsregnskab
Millioner kroner2004/052003/04
Omsætning283,3288,4
Resultat af primær drift (EBIT)25,524,1
Resultat før skat 27,725,0
Resultat19,516,4
Egenkapital169,4150,0
Antal ansatte267280
Der er således ikke tale om medarbejdere med udelukkende it som baggrund, og det er udtryk for en del af den overordnede strategi for CSC Scandihealth.

Selskabet har ambitioner om at dække sundhedssektoren bredt, fra hospitalssektor over omsorgen til de praktiserende læger og videre rundt i de forskellige sektorer inden for det danske sundhedssamfund.

- Vores vision er at sikre, at der bliver en sammenhæng mellem de forskellige instanser, der nu er, siger Freddy Lykke.

Det skal ifølge direktøren blandt andet ske ved, at medarbejderne har brede kompetencer og kender sundhedsområdet, at systemerne taler sammen på tværs og at de nye systemer er tænkt ind i en overordnet sammenhæng.

Flad etape

Han ser ingen problemer i, at hans ambitioner rækker for bredt ud i alle hjørner af sundhedsområdet.

- Vi er de her forskellige steder i dag. Så det er ikke noget problem. Det har vi faktisk allerede vist, at vi kan, siger Freddy Lykke.

Mens direktøren nu rykker på at køre CSC Scandihealth op af bjerget, så har seneste regnskabsår tilsyneladende været en noget flad etape for CSC Scandihealth.

I det netop offentliggjorte årsregnskab for april 2004 til og med marts 2005 er omsætningen faldet med omkring de to procent, og indtjeningen på driften er marginalt forbedret.

Reelt er der dog tale om en stigning i salget til eksterne kunder, idet en del af omsætningen omfatter interne afregninger, oplyser Freddy Lykke.

Han forventer yderligere vækst i både omsætning og indtjening i indeværende regnskabsår.

Læses lige nu

    Statens IT

    Teamleder til Indkøb og Licenser

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Sektionschef til Cyber Security Guidance ved Cyberdivisionen i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S