CSC opruster på sundhed med 45 mand

Efter at have kørt en noget flad etape i seneste regnskabsår, trækker den nye direktør for CSC's sundhedsdivision CSC Scandihealth nu selskabet op af bjerget med tilførsel af ekstra 45 mand. 20 mand skal hentes udefra, mens 25 hentes internt i koncernen.

Efter mindre end to måneder i sadlen hos CSC Scandihealth træder administrerende direktør Freddy Lykke nu op i det store gear.

Den amerikanske it-koncerns danske sundhedsdivision skal tilføres ressourcer svarende til ekstra 45 mand.

Der skal ansættes 20 nye medarbejdere, mens der vil blive trukket på ressourcer i den øvrige CSC koncern i ind og udland for at nå de sidste 25.

Udvidelsen på området bygger dog ikke kun på håb og forventninger om øget aktivitet, tværtimod, oplyser direktøren.

- Det er fordi, vi har opgaver nok og opgaver til flere folk, end vi er. Og det har vi fra i dag, siger Freddy Lykke.

Rekrutterer bredt

I CSC Scandihealth er der omkring 270 ansatte, og med tilførsel af ressourcer fra moderselskabet er cirka 300 mand i alt beskæftiget inden for sundhedsområdet i Danmark.

Med de ekstra 45 mand nærmer tallet sig 350, og en del af de nye ansigter vil blive fundet mellem læger, sygeplejersker, laboranter og andre med sundhedsfaglig uddannelse og erfaring.

CSC Scandihealth A/S Årsregnskab
Millioner kroner2004/052003/04
Omsætning283,3288,4
Resultat af primær drift (EBIT)25,524,1
Resultat før skat 27,725,0
Resultat19,516,4
Egenkapital169,4150,0
Antal ansatte267280
Der er således ikke tale om medarbejdere med udelukkende it som baggrund, og det er udtryk for en del af den overordnede strategi for CSC Scandihealth.

Selskabet har ambitioner om at dække sundhedssektoren bredt, fra hospitalssektor over omsorgen til de praktiserende læger og videre rundt i de forskellige sektorer inden for det danske sundhedssamfund.

- Vores vision er at sikre, at der bliver en sammenhæng mellem de forskellige instanser, der nu er, siger Freddy Lykke.

Det skal ifølge direktøren blandt andet ske ved, at medarbejderne har brede kompetencer og kender sundhedsområdet, at systemerne taler sammen på tværs og at de nye systemer er tænkt ind i en overordnet sammenhæng.

Flad etape

Han ser ingen problemer i, at hans ambitioner rækker for bredt ud i alle hjørner af sundhedsområdet.

- Vi er de her forskellige steder i dag. Så det er ikke noget problem. Det har vi faktisk allerede vist, at vi kan, siger Freddy Lykke.

Mens direktøren nu rykker på at køre CSC Scandihealth op af bjerget, så har seneste regnskabsår tilsyneladende været en noget flad etape for CSC Scandihealth.

I det netop offentliggjorte årsregnskab for april 2004 til og med marts 2005 er omsætningen faldet med omkring de to procent, og indtjeningen på driften er marginalt forbedret.

Reelt er der dog tale om en stigning i salget til eksterne kunder, idet en del af omsætningen omfatter interne afregninger, oplyser Freddy Lykke.

Han forventer yderligere vækst i både omsætning og indtjening i indeværende regnskabsår.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub