Region Syddanmark sætter skub i kæmpe digitaliseringsplan till 450 millioner kroner: Se punkterne her

Region Syddanmark vil bruge 450 millioner kroner på omfattende digitalisering af regionens sygehuse. Se her, hvad der er i støbeskeen.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld/Google Maps)

Region Syddanmark afsætter 450 millioner kroner til omfattende digitaliserings-plan, som for alvor skal sætte skub under udbredelsen af de digitale løsninger på regionens sygehuse.

Det sker efter, at regionsrådet mandag godkendte regionens nye digitaliserings-strategi, som kommer til at gælde i de kommende år frem til 2028.

De 450 millioner kroner skal blandt andet gå til systemer, infrastruktur samt til uddannelse og lignende.

“Det er en stor investering, men det er også en investering i fremtidens sundhedsvæsen. Vi kan ikke tillade os at stå stille, når teknologien giver os muligheder for at gøre tingene bedre for både patienter og medarbejdere,” meddeler Anja Lund (V), formand for regionens digitaliserings- og innovationsudvalg.

Den nye strategi består af 10 såkaldte strategi-områder.

De tæller AI, sikkerhed, it-infrastruktur samt digitalisering af både det administrative områder samt en række af de kliniske områder.

“Den nye strategi sætter fokus på at udvikle og udbrede teknologier, der både aflaster medarbejdere og gør det lettere for borgere og patienter at få den rette behandling på det rette tidspunkt,” lyder det fra Anja Lund.

Med planen vil Region Syddanmark blandt andet indføre omfattende muligheder for selvbetjenings-løsninger - herunder til både såkaldt selvbooking samt til hjemmebehandling.

Samtidig skal en lang række arbejdsgange digitaliseres i både administrationen og på sygehusene.

Også her peger regionen på såkaldt ‘arbejdskraft-frigørende’ løsninger, som skal automatisere mange af de opgaver, som personalet i dag udfører.

Region Syddanmark vil desuden have ensartet løsningerne på tværs af de enkelte sygehuse og afdelinger, der i dag i en række tilfælde har deres egne løsninger.

“It-løsningerne skal være mere ens på tværs i regionen og ikke findes i en udgave per sygehus, speciale eller afdeling,” lyder planen fra Region Syddanmark.

Samtidig skal hele systemlandskabet forenkles, lyder planen. Det skal sikre, at data nemmere kan flyttes mellem de enkelte afdelinger og lignende.

“Vi skal sikre, at vores digitale løsninger ikke bare fungerer, men gør en reel forskel i det daglige arbejde for vores medarbejdere. Ved at forenkle arbejdsgangene og implementere teknologier som kunstig intelligens og beslutningsstøtte kan vi frigøre tid, som medarbejderne kan bruge på kerneopgaverne,” lyder det fra Anja Lund.

Region Syddanmark blev fornylig idømt danmarkshistoriens største GDPR-bøde til en offentlig institution for en række grove brud på GDPR.

Region har siden anket dommen, der nu afventer at kommer for Vestre Landsret.

Regionen har desuden fornylig fået kritik af Rigsrevisionen for ikke have ordentligt styr på en række vigtige it-sikkerhedsmæssige områder.

Regionen har således ikke vurderet, hvor kritiske de enkelte it-systemer er for sygehus-driften, ligesom dens beredskab er for dårligt og dens backup-systemer ikke er blevet testet ordentligt.

Du finder hele Region Syddanmarks nye digitaliseringsstrategi her.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS