52-årig it-specialist skjuler sin alder i cv’et for ikke at blive sorteret fra: "De ville have en, der ikke havde rundet 30"

Erfaren og udfordret: Bjarne Pedersen vurderer, at omkring halvdelen af de afslag, som han fik under en nylig jobsøgning, skyldtes hans alder.

Artikel top billede

Bjarne Pedersen har høstet nylige erfaringer med at søge job som moden softwareudvikler. (Foto: Privat)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indsigt i, hvordan alder kan bremse udviklere i den danske it-branche
  • Hvorfor 50+ profiler fravælges
842
4:15 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 55+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Den 52-årige softwareudvikler Bjarne Pedersen skriver ikke sin alder i sit cv eller i ansøgningerne.

Han sender heller ikke et billede med de ansøgninger. Det ville afsløre hans gråsprængte skæg, og det har han gode grunde til ikke at vise potentielle arbejdsgivere.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos